МЛАДШИ ЕКСПЕРТ
МИНИСТЕРСТВО НА
ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
София 1000, ул. „Шести септември“ № 29,
рег. № 8121р-7506, екз. № 1
28.04.2026 г.
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-236/26.02.2026 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи и заповед № 8121К-7611/23.04.2026 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една) вакантна длъжност:
МЛАДШИ ЕКСПЕРТ
в сектор „Човешки ресурси” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово
при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР,
длъжностно ниво: 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво - 7.
І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:
1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
2. Минимална образователно-квалификационна степен: „професионален бакалавър по …“;
3. Област на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
4. Професионално направление – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
5. Минимален професионален стаж – не се изисква;
6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ).
Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Участва в проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при непосредствено подпомагане на дейността на по-високите длъжностни нива на управлението на човешките ресурси;
- Изготвя анализи, доклади, справки и отчети във връзка с дейността на човешките ресурси;
- Поддържа регистри и база данни и носи пряка отговорност за извършените от него действия във връзка с изпълнението на длъжността;
- Изготвя проекти на трудови договори, споразумения и заповеди на лица, работещи по трудово правоотношение;
- Изучава потребностите от човешки ресурси в обслужваните териториални звена и участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни прогнози и планове за необходимите им човешки ресурси;
- Следи за поддържането в актуално състояние на щата на структурата, която води на отчет;
- Следи за спазването на щатната дисциплина в структурата, която води на отчет и прави предложения за отстраняване на допуснати нарушения;
- Запознава служителите от структурата, която води на отчет с длъжностните им характеристики. Екземпляр от длъжностната характеристика се съхранява в ЛКД и СД на служителите;
- Участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба в структурата;
- Подпомага ръководните служители от структурата при изготвянето на необходимите документи, свързани с преминаването на службата на личния състав и прекратяването на служебните и трудовите им правоотношения;
- Получава, контролира, обработва и систематизира всички документи, свързани с преминаването на службата на служителите;
- Изготвя предложения и заповеди за награждаване на служителите.
III. Начин за провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- Интервю.
IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 620,20 евро до 818,07 евро, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.
V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, при наличие на такъв;
5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;
6. Разрешение за достъп до класифицирана информация до изискващото се ниво на сигурност или съгласие за проучване по ЗЗКИ.
7. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VI. Място и срок за подаване на документите за участие:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срокът за подаване на документите е 10-дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, всеки работен ден от 09:00 часа до 11:30 часа и от 13:30 часа до 17:00 в сектор „Човешки ресурси” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: град Елхово, ул. „Морава” № 1.
Телефон за справки и допълнителна информация - 0478/81411 вътрешен: 46731 и 46742.
При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.
VІІ. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР - в интернет и интранет.
Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” – МВР, за сведение и изпълнение.
ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН
СЕКРЕТАР НА МВР:
/П/
Лилия Бочева
От 620 До 818 € брутто (1212 - 1600 лв.)
