Началник отдел ГРАО
СО - район „Средец”
ОБЯВЯВА КОНКУРС За длъжността „началник отдел” в отдел ”Гражданска регистрация и административно обслужване” /ГРАО/, район „Средец” длъжностно ниво Ръководно ниво 7Б Брой работни места, за които се обявява конкурса – 1 работно място.1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове:
1.1.1. Образование – висше, образователно-квалификационна степен – „бакалавър”.
1.1.2. Област на висше образование: социални, стопански или правни науки съгласно Класификатора на областите на висше образование.
1.1.3. Минимален професионален опит за заемане на длъжността - 3 години в съответната област и/или в администрация или
1.1.4. Минимален ранг III младши.
1.1.5. Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
2.1. Предимство при оценяването на кандидатите ще бъде отличното познаване на действащата нормативна уредба за работата на отдел ГРАО – Закон за гражданската регистрация, Закон за националния архивен фонд, Закон за наследството, Семеен кодекс, Закон за защита на личните данни, Закон за българските документи за самоличност, Закон за закрила на детето, Наредба за административното обслужване нормативни актове за административното обслужване и др.
2.2. Познаване действащата нормативна уредба за дейността на общините: закони, постановления на МС, решения от заседания на СОС и др.;
2.3. Компютърни умения: да познава основните софтуерни продукти, които се използват в процеса на работа в рамките на длъжността - работа с WORD, EXCEL и други специализирани програмни продукти (като АКСТЪР ОФИС, СИЕЛА НОРМА и др.).
3. Начин на провеждане на конкурса, чрез:
3.1. Решаване на тест от професионалната област на длъжността и относно администрацията.
3.2 Интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса, по образец.
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност съгласно чл.17, ал. 2, от НПКПМДС, по образец.
4.3. Копия от документи за придобито образование и образователно–квалификационна степен „бакалавър” /ако е издадена в чужбина е необходимо да се представи и удостоверение за легализация от Националния център за информация и документация /НАЦИД/.
4.4. Копия от документи, удостоверяващи наличие на професионален опит: трудова книжка, служебна книжка, обр. УП-3, официален документ на български език за извършване на дейност в чужбина /легализиран по съответния ред/.
4.5. Сертификати, удостоверения или други документи, свързани с обучения в областта на устойчивото развитие, достъпна среда, гражданско участие и др.
4.6. Автобиография.
5. Място и срок за подаване на документи:
В район „Средец” – Столична община, София 1000 , ул. „Леге” № 6, етаж І – деловодство, всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.00 ч., в срок – 10 дни от публикуване на обявлението.
Документите може да се подават по електронен път на адрес: [email protected] , като в този случай Заявлението по т. 4.1. и Декларацията т. 4.2. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Район „Средец” /www.sredec-sofia.org/.
7. Кратко описание на длъжността:
Организира дейността на работата на служителите в отдела във връзка с административното обслужване, свързано с гражданската регистрация на населението и информационно-деловодното обслужване на физическите и юридическите лица.
8. Минималната заплатата, определена за длъжността: 620,20 евро (При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията).
9. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник.
10. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
