Началник отдел "Информационна сигурност"

O Б Я В Л Е Н И Е

Община Несебър, гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 2977/ 17.12.2025 г. на Кмета на Община Несебър

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за заемане на една щатна бройка по служебно правоотношение за длъжността „Началник отдел Информационна сигурност“ към Община Несебър, при следните условия:

1. Кратко описание на длъжността: Отговаря за комуникационната и информационна сигурност; компютърното и програмно обезпечаване на администрацията.

·       Анализира нуждите и планира финансови и технически ресурси за електронното управление в общинската администрация.

·       Ръководи дейностите, свързани с постигане на високо ниво на мрежова и информационна сигурност.

·       Проучва и координира необходимостта от специализирани потребителски програмни продукти и тяхната наличност на пазара на информационни технологии.

·       Съгласува технически задания за доставка или възлагане за разработка на софтуер и компютърна техника и участва в комисии за доставка на програмни продукти и компютърна техника.

·       Контролира поддържането на електронната поща и сървърите на общината.

·       Контролира изграждането на мрежова среда, като конфигурира и администрира мрежовите параметри на операционна система, на мрежовите периферни устройства и ресурсите за общо ползване.

·       Консултира ръководството на администрацията във връзка с информационната сигурност.

·       Следи за появата на нови киберзаплахи (вируси, зловреден код, спам, атаки и др.) и предлага адекватни мерки за противодействието им.

·       Координира и контролира работата на служителите в отдела. Отговаря за трудовия процес, дисциплината и реда в отдела.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

·                 минимална образователна степен - бакалавър;

·                  минимален професионален опит – 3 години, съгласно КДА или придобит ІІІ младши ранг.

3. Специфични изисквания, предвидени в специални нормативни актове за заемане на длъжността: кандидатът следва да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител при назначаване на работа;

    4. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

·             Придобито образование в професионална област/направление  – информационни технологии, икономика;

·         Професионален стаж в областта на информационните технологии в общинска/държавна администрация;

·          Дигитална компетентност - владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет и приложни програми в областта на информационните технологии;

·         Ориентация към резултати; работа в екип; фокус към клиента;  комуникативна, професионална, управленска, дигитална и аналитична компетентност; компетентност за преговори и убеждаване.

    5. Начинът на провеждане на конкурса е:

·               решаване на тест;

·               провеждане на интервю.

    6. Минимален размер на основната заплата - 1077 лв. / 620,20 евро/. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и продължителността на професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в Общинска администрация - Несебър.

     7. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1)    заявление по образец за участие в конкурса /Приложение № 3 към чл. 17 ал.2 от НПКПМДС /;

2)    декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС/чл. 19, ал. 2, т. 1 и т. 2 от ЗВОПС /образец/;

3)    копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен. В случаите когато дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или когато документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4)    копие от документите, удостоверяващи придобития ранг, ако кандидата е придобил ранг като държавен служител;

5)    професионална автобиография;

6)    копия на документи удостоверяващи придобит професионален опит;

7)    доказателства, че кандидата е преминал срочна служба в доброволният резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /ако кандидата притежава такъв/;

8)    нотариално заверено пълномощно в случай, че документите се подават от упълномощен представител.

           7. На основание чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

8. Място и срок за подаване на документи:

Документите за участие в конкурса се подават в 10 дневен срок от публикуване на обявлението за провеждане на конкурса в Интегрираната информационна система на държавната администрация:

- лично от кандидата или от упълномощено от него лице в сградата на Община Несебър - Центъра за административно обслужване, офис 1, гише 1, ул. ”Еделвайс” 10, всеки работен ден от 09.00 до 16.00 ч.;

- по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

9. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на Община Несебър, раздел «Инфоцентър», категория «Конкурси»: https://nesebar.bg/obiavi/category/конкурси/, съгласно нормативно определените срокове.

      За информация: отдел „Човешки ресурси и ТРЗ“ – 0554/29390 и 0554/29396