Старши експерт

„Старши експерт” в Общинска служба по земеделие – Медковец, Главна дирекция „Аграрно развитие", Областна дирекция "Земеделие" – Монтана

I. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

Степен на образование -  бакалавър;

Професионален опит – 1 година;

или ранг - IV младши;

Професионална област – агроном, зооинженер, ветеринарна медицина, икономика, техническо образование, право и др.;

Компютърни умения - MS Office – MS Word, MS Excel; Internet;

Допълнителни умения и квалификации:

Свидетелство за управление на МПС с минимална - категория „В”;

Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите: Аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.

Описание на длъжността: Подпомага дейността на началника на общинската служба по земеделие чрез събиране и систематизиране на информация и осигурява технически административното обслужване на гражданите. Длъжността не попада в приложното поле на чл. 7а, ал. 1 от Закона за държавния служител и не е определена, като длъжност с висок корупционен риск. За заемането ѝ не се изисква провеждането на тест за почтеност.

            Знания в областта на нормативната уредба, свързана с дейността на Областна дирекция „Земеделие” и Общинска служба по земеделие - Закон за собствеността и ползването на земеделските земи, Правилник за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделските земи, Наредба № 3/1999 г. за създаване и поддържане на регистъра на земеделските стопани, Закон за подпомагане на земеделските производители, Закона за държавния служител, Устройствен правилник на Областните дирекции Земеделие, Закон за  кадастъра и имотния регистър, Наредба № РД-02-20-4  от 11 октомври 2016 г. за предоставяне на услуги от кадастралната карта и кадастралните регистри и Закон за аренда в земеделието. 

Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:

За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

1. (доп. - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

2. е навършило пълнолетие;

3. не е поставено под запрещение;

4. не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

6. (доп. - ДВ, бр. 57 от 2016 г.) отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане наконкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

II. Начин на провеждане на конкурса:

1. Решаване на тест.

2. Интервю.

III.    Размер на основната заплата –  При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, при минимален размер на основната заплата - 620,20 евро. Индивидуалният размер ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за Държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите в Областна дирекция „Земеделие” - Монтана и в рамките на разходите за персонал по бюджета на дирекцията при спазване на нормативните изисквания.

IV. Необходими документи, място и срок за подаване:

          Необходими документи:

1. Заявление за участие в конкурса – съгласно приложение № 3 към чл.17, ал.2 на Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, съгласно чл. 17, ал.3, т.1  от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето, за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от право да заема длъжността, за която кандидатства (по образец );

3. Копия от документи, за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител.

Образци от заявлението за участие в конкурса и от декларацията могат да се получат в областна дирекция „Земеделие” - Монтана, гр. Монтана, ул. „Ген. Столетов” № 1, ет. 1 и на адрес http://www.mzh.government.bg/ODZ-Montana/bg/Home.aspx.

Място на подаване: Кандидатите следва да подадат документите си в Областна дирекция „Земеделие”– Монтана лично или чрез пълномощник, на адрес: гр. Монтана, ул. „Ген.Столетов” №1, ет.1 в Центъра за административно обслужване. Документите си кандидатите могат да подават и по електронен път или чрез Системата за сигурно електронно връчване или на официалната електронна поща на Областна дирекция „Земеделие” – Монтана - odzg@net-surf.net, като заявлението за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за  провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация, относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път, на посочената от него електронна поща.

Срок за подаване на документите: 10 дни от датата на публикуване на обявлението – 09.11.2026 г.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса: на адрес http://www.mzh.government.bg/ODZ-Montana/bg/Home.aspx