› Helpdesk Advisor with German (m/f/d) / Kundenberater (m/f/d)
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Helpdesk Advisor with German (m/f/d) / Kundenberater (m/f/d)
Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter zur Verstärkung unseres neuen und aufregenden Projekts als Kundenberater mit Deutschkenntnissen. Als Kundenbetreuer mit deutscher Sprache spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Bearbeitung von Kundenanfragen, -Anliegen und -Angelegenheiten. Wenn Sie sich in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld wohlfühlen, ist das genau die geeignete Möglichkeit für Sie.
Es besteht die Möglichkeit, in einem hybriden Modell zu arbeiten – sowohl im Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase) als auch im Büro. Wir bieten ebenfalls flexible Arbeitszeiten mit 4-, 6- und 8-Stunden-Schichten an.
Job Description
Ihre Verantwortlichkeiten:
Kundenlegitimation durchführen
Leitungsmessung durchführen
Technischer Support für den Kunden in seinem Heimnetzwerk
Hardware-Austausch arrangieren
Außendiensttermin buchen
Bei anderen Abteilungen den Status der Störung erfragen (telefonisch und schriftlich)
Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse ( C1 )
Erfahrung im Umgang mit dem PC (PC-Kenntnisse)
Teamorientierte Arbeitsweise, da wir in Projektteams arbeiten
Starke Service- und Beratungsorientierung
Hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Engagiert und kommunikativ
Angenehme Telefonstimme
Starke konzeptionelle Fähigkeiten
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
Ihre Vorteile:
Flexibilität, die zu Ihnen passt – profitieren Sie von unserem Remote-Modell nach der Einarbeitungszeit
Finanzielle Stabilität – leistungsbezogene Prämien nach der vollständigen Einarbeitung
Zusätzliche Möglichkeiten, sich zu beweisen – beteiligen Sie sich an Projektinitiativen und erhalten Sie zusätzliche Belohnungen (sowohl materielle als auch immaterielle).
Bleiben Sie motiviert und konzentriert – profitieren Sie jeden Monat von Essensgutscheinen.
Achten Sie auf Ihre Gesundheit – mit einer zusätzlichen Krankenversicherung.
Bringen Sie einen Freund mit und werden Sie belohnt – unser Empfehlungsbonusprogramm bietet Ihnen zusätzliche Vergünstigungen, wenn Sie neue Kollegen empfehlen.
Denken Sie an einen Umzug? – Wir unterstützen Sie mit einem Unterkunftsbonus!
Work-Life-Balance, die zählt – freundliche Teams, unterstützende Führungskräfte und eine positive Atmosphäre.
Täglich internationale Erfahrungen – Arbeiten Sie in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld, geprägt von britischer und deutscher Kultur.
Inklusive Mitarbeiternetzwerke – Werden Sie Teil von Communities, die Vielfalt feiern und in denen Sie Kontakte knüpfen, sich austauschen und lernen können.
Sie werden Teil eines Netzwerks von 34.000 erfahrenen, innovativen und engagierten Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen und Sektoren. Es gibt unzählige Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich beruflich fortzubilden, und wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie dafür benötigen. Unser Ziel ist es, ein besseres Ergebnis für Sie zu bewirken.
Was Sie als Nächstes tun sollten:
Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ um mehr zu erfahren.
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privacy policy
on КАПИТА КЪСТЪМЪР МЕНИДЖМЪНТ ЛИМИТЕД - КЛОН БЪЛГАРИЯ КЧТ
Pursuant to Art. 13 par. 1 and par. 2 of the General Data. Protection Regulation of the 27th of April 2016 (the “GDPR”), we hereby inform that: The Data Controller of your personal data is Capita – Bulgaria Branch.2. In case of any questions or requests concerning data processing, you can contact us at: [email protected]. Your personal information will be processed for the purpose of the recruitment process, including the assessment of qualifications, aptitudes and abilities required for the position for which you will be applying and/or future recruitment processes if you requested that. The legal basis for processing your personal data: a. Article 6(1)(c) of GDPR (processing is necessary to fulfil a legal obligation incumbent on the Data Controller) and Article 6(1)(b) of GDPR (processing is necessary to take action at the request of the data subject prior to entering into a contract) to the extent indicated in labour laws. We collect data such as name, middle name and surname; permanent address, e-mail address; date of birth; personal identification number (PIN) for Bulgarian nationals; personal number of foreigner (PNF) for foreign nationals; education details; employment record to date); b. Your consent for processing other data provided in the CV and in the cover letter in case you voluntarily providing us with data other than we requested and for processing your personal data in future recruitment processes in case you agree to take part in those processes; c. Our legitimate interest (article 6(1)(f) of GDPR) in terms of data collected during the interview as well as results of the qualification tests. We have a legitimate interest in verifying your abilities, aptitudes, legality of stay and work – we require this to assess whether you are a suitable person for the job role in question 5. In the event your personal information will be transferred to processor outside the European Economic Area (EEA) and the transfer involves countries that have not been designated by the European Commission as having adequate legal protection for personal data, we will take steps to ensure adequate protection of the information, such as entering into appropriate data transfer agreements based on Standard Contractual Clauses approved by the European Commission as referred to in Article 46(5) of the GDPR or by other adequate means. Your personal data may be transferred to recipients participating in the recruitment and employment process, for example, to persons handling the verification of residence and/or employment status (lawyers), HR (Human Resources) team and to companies affiliated with the corporate group Capita. After a successful recruitment process, your data will be shared with occupational health and safety training services provider, HR teams and payroll services provider being separate data controllers. Your personal data may be also disclosed to entities and authorities authorized to process such data. for a period of 6 months for the processing of your personal data in the current recruitment process for which you applied for a period of 12 months if you give your consent for the processing of your personal data for the purpose of future recruitment processes. You have the right to request access to and rectification or erasure of your personal data, restriction of processing or the right to data portability. The right to withdraw consent at any time is not affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal. At any time you have the right to object to the processing of your data. In such a situation, the Data Controller will cease to process your data for the aforementioned purposes, unless the Data Controller can demonstrate that with respect to your data there are valid legitimate grounds that override your interests, rights and freedoms, or your data will be necessary for us to possibly establish, assert or defend claims. The provision of your personal data to the extent provided by labour laws is a statutory obligation and at the same time is necessary for you to participate in the recruitment procedure. Failure to provide data will result in your inability to participate in the procedure. Your provision of other data is voluntary. Your personal data will not be a subject to the automated decision-making, including profiling. You have the right to lodge a complaint on unlawful processing of your personal data to the Commission for Personal Data Protection: 2, Tsvetan Lazarov Blvd., 1592 Sofia, Bulgaria, email address: [email protected]
