Повече от 32 години, ние, Евромаркет Груп, сме най-голямата и успешна българска компания за строителна и индустриална техника в страната.
Какво стои зад този успех? - Ясна визия, отдадена работа и много доволни клиенти.
За нас, грижата за хората, не е само модерна фраза. Вярваме и помагаме на всички служители, показали потенциал, лоялност и желание за развитие, да ги реализират в ношите екипи.
Ако и вие тьрсите сигурност на работното място в един динамичен пазар, разгледайте следващото предложение за позиция:
Какво трябва да притежава
идеалният кандидат?
- Има предишен опит в сервизиране и диагностика на производствени машини (минимум 2 години);
- Владее (писмен и устен) английски език за водене на комуникация и кореспонденция с доставчици/производители;
- Притежава диплома за средно техническо образование (минимум);
- Демонстрира познания и реален интерес към автоматизация, КИПиА, електроника;
- Динамичен и комуникативен специалист е, с желание за непрекъснато актуализиране на знанията;
- Активен шофьор е (категория В), с възможност за активни пътувания при клиенти в страната.
Познания по технически английски език и висше техническо образование ще се смятат за сериозно предимство при подбора по документи.
Какви ще бъдат
Вашите отговорности?
- Извършва инсталация, монтаж и пуск на CNC металообработваща техника (CNC машини за лазерно и плазмено рязане, абканти, гилотини;
- Консултира клиентите и осигурява техническа информация при сложни казуси, вкл. с помощ от страна на производителя на машинит;
- Обучава клиентите и техни служители за правилна експлоатация и профилактика;
- Участва при демонстрации на машините и специализирани технически изложения;
- Води отчетност на извършените сервизни дейности (чрез специализиран софтуер) и следи за безопасността при работа.
Какво Ви предлагаме?
- Стимулиращо възнаграждение, обвързано с индивидуалното представяне и обема обработени поръчки;
- Сигурно работно място (трудов договор с пълно осигуряване), 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица;
- Възможност за професионални обучения и повишаване на квалификацията за мотивирани служители, вкл. Въвеждащо обучение в Централен офис;
- Социална програма и допълнителни придобивки като Допълнително здравно осигуряване, служебен транспорт (до/от метростанция) и др;