Главен инспектор
I. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Враца /ОДБХ – Враца/:
1. образование: висше;
2. степен на образование: бакалавър;
3. професионална област: ветеринарна медицина; технология на храните;
4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;
5. професионален опит: не по-малко от 2-години;
6. длъжностно ниво по КДА: 9;
7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.
II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.
III. Допълнителна квалификация: компютърни умения – достатъчни за изпълнение на преките задължения.
IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Враца:
1. Аналитична компетентност: Събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.
2. Ориентация към резултати: Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.
3. Работа в екип: Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.
4. Комуникативна компетентност: Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.
5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/: Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.
6. Професионална компетентност: Професионални знания и умения, които са необходими за изпълнението на длъжността.
7. Дигитална компетентност: Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
VI. Области на дейности на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Враца, съгласно длъжностна характеристика:
1. Извършва контрол в обектите за производство, търговия и пускане на пазара на суровини и храни.
2. Извършва контрол по отношение на условията за транспортиране и на превозните средства, с което се транспортират суровини и храни, добавки в храните.
3. Извършва контрол в обектите за производство и обектите за търговия на хранителни добавки и добавки в храни , в обектите за производство на материали и предмети за контакт с храните.
4. Извършва контрол в обекти за обезвреждане и оползотворяване на странични животински продукти и на продукти, получени от тях.
VII. Основна цел на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Враца, съгласно длъжностна характеристика: контрол за спазване на хигиенните изисквания в обектите за производство и търговия със суровини и храни. Контрол на храни и добавки в храни, материали и предмети предназначени за контакт с храни при условията и реда на Закона за храните и нормативните актове за прилагането му.
VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика „Официален контрол при производство, преработка и разпространение на пазара на суровини, храни и добавки в храните, с цел осигуряване на проверка на съответствието със законодателството в областта на храните е – Закон за храните, Закон за управление на агрохранителната верига, Регламент /ЕО/ 852/2004, Процедура за регистрация, вписване и одобрение на обекти за производство и търговия с храни, съгласно изискванията на Закона за храните. Действие на контролния орган след констатиране на несъответствие, съгласно действащото законодателство в областта на храните.“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.
IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Враца са:
1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Закона за държавния служител;
3. Копия от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;
4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
5. Копие от документи за придобит ранг /при наличие на такъв/;
6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.
Документите, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на министерския съвет от 2000 г. , обн. в ДВ, бр. 69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр. 43 от 16.05.2023 г.
Документите с текст на чужд език следва да са придружени с легализиран превод на български език.
Копията на документите следва да са заверени на всяка страница от кандидата с поставяне на дата, подпис и изписване на текст „Вярно с оригинала“, когато са подадени на хартия.
X. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Враца се подават в срок до 29.04.2024 г. – 17,00 час по един от следните начини:
- на електронен адрес: [email protected];
- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на ОДБХ - Враца, която се намира на адрес: гр. Враца – 3 000, ул. „Илинден“ № 1, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.
Когато документите се подават, чрез пълномощник към тях се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.
Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност следва да се връчи на кандидата срещу подпис – при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите, чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата, в заявлението му за участие в конкурса електронен адрес или да му се изпрати с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен от него или с препоръчано писмо с обратна разписка.
XI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.
XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.
Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.