Младши експерт в отдел „Управление на човешките ресурси“, дирекция „Стопанско обслужване и човешки ресурси“ в МЗ

О Б Я В Л Е Н И Е

  На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1,    ал. 2 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

              Обявявам конкурс за длъжността „младши експерт“ в отдел „Управление на човешките ресурси“, дирекция „Стопанско обслужване и човешки ресурси“ в Министерството на здравеопазването – 1 щатна бройка.

             Кратко описание на длъжността:

 Участва в осъществяването на политиката по управление на човешките ресурси в Министерството на здравеопазването и ръководителите на второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на министерството.

 Участва в дейности по набирането и подбора на персонала в Министерството на здравеопазването и ръководителите на второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на министерството.

 Изготвя актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на трудовите и служебните правоотношения на служителите в Министерството на здравеопазването и ръководителите на второстепенните разпоредители с бюджет по бюджета на министерството.

            Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

            1. образователно-квалификационна степен – „професионален бакалавър по…“;

            2. професионална област – Социални, стопански и правни науки;

            3. професионално направление: Икономика, Администрация и управление;

4. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг;                                            

5. минимален професионален опит – не се изисква.

Допълнителна квалификация/обучение:

- компютърна грамотност – MS Office, Internet;

- познаване на нормативната уредба в областта на управлението на човешките ресурси.

          Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. Индивидуалният размер на  основната  месечна  заплата  за  длъжността  се  определя  в  степен  на  основна заплата в

зависимост от професионалния  опит  на  спечелилия  конкурса  кандидат,  съгласно  чл.  67, ал. 4 от Закона за държавния  служител,  чл. 8 - 9  от  Наредбата за заплатите на  служителите  в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите на Министерството на здравеопазването.

          Срок и място за подаване на документи:

                  1. Министерството на здравеопазването.

                  2. Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, Център за административно обслужване.

         3. В срок от 10 дни от публикуването на обявата кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурс на служител в Центъра за административно обслужване на Министерството на здравеопазването.

Необходими документи за участие в конкурса:

1.    заявление по образец за участие в конкурс – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);

2.    декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

3.    копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по…“ от професионална област – Социални стопански и правни науки; професионално направление – Икономика, Администрация и управление;

4.    копие от официални документи, удостоверяващи притежаването на професионален опит: трудова книжка и/или служебна книжка и/или осигурителна книжка и др. (ако притежават такива);

5.    подробна автобиография;

6.    копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);

7.    копие от документ за компютърни умения (ако притежават такъв);

8.    други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Професионалният опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Начин на провеждане на конкурса:

                  1.     Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

                  2.     Провеждане на интервю.

  Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: интернет страницата на Министерството на здравеопазването: www.mh.government.bg и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. Света Неделя № 5.

          Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на адрес: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл и информирано съгласие по Закона за защита на личните данни следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност ще се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

ПРЕЧКИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ

Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.