Инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Смолян /ОДБХ – Смолян/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: професионален бакалавър; 

3. професионална област: ветеринарна медицина; висше образование в областта на храните; санитарен инспектор

4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

5. професионален опит: не се изисква;

6. длъжностно ниво по КДА: 11;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

IV. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Смолян:

1. Аналитична компетентност:

Събиране, обработване и анализ на информация, предлагане на ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

3. Работа в екип:

Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

4. Комуникативна компетентност:

Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

6. Професионална компетентност:

Професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

7. Дигитална компетентност:

Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна  сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

V. Области на дейност на длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при  ОДБХ – Смолян.

Контрол върху добива, преработката, съхранението, транспортирането и търговията със суровини и храни от растителен и животински произход, добавки в храните, материали и предмети, предназначени за контакт с храни.

VI. Основна цел на длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Смолян:

Да предотвратява възникване на опасност за здравето на хората, свързана с консумация на суровини и храни.

VII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика "Българско и европейско законодателство, в областта на хигиена на храните и тяхната безопасност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

VIII. Необходими документи за подаване за участие в конкурса за длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Смолян са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит / при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

IX. Документите за участие в конкурса за длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Смолян се подават в срок до 28.07.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Смолян, която се намира на адрес: гр. Смолян - 4700, ул. „Тракия“ № 5, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Х. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Смолян да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се позват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIII. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.