Заместник - директор на РЗИ-Монтана

О Б Я В Л Е Н И Е

за провеждане на конкурс

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА

 Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 7, ал. 2 от Устройствен правилник на РЗИ,  във връзка с чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 9, ал. 6 от Закона за здравето и Заповед № РД-01-194/24.09.2025 г. на директора на РЗИ – Монтана,

                          ОБЯВЯВА КОНКУРС

 За длъжността „Заместник-директор“ на  РЗИ – Монтана - 1 щатна бройка.

  Място на работа - РЗИ - Монтана.

 Кратко описание на длъжността:

Съгласно Устройствения правилник на РЗИ заместник-директора подпомага директора на РЗИ за осъществяване на държавната здравна политика на територията на съответната област, както и при организиране, ръководене, координиране и контролиране функционирането на общата и специализирана администрация на инспекцията. Правомощията на заместник-директора и неговите функции се делегират и определят със заповед на директора на РЗИ. Заместник-директорът изпълнява функциите на директора в негово отсъствие, въз основа на заповед за всеки конкретен случай и за срока на отсъствието.

Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1. Образователно-квалификационна степен – магистър по медицина;

2. Призната медицинска специалност;

3. Квалификация по здравен мениджмънт.

4. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение: Необходимо е да познава действащото законодателство, в т.ч. подзаконовите нормативни актове в сферата на общественото здраве, държавната администрация и други, необходими за изпълнение на регламентираните задължения в Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции: Устройствен правилник на РЗИ, Закон за здравето /ЗЗ/; Закон за лечебните заведения /ЗЛЗ/; Закон за трансплантация на органи, тъкани и клетки; закон за управление на отпадъците; Закон за административни нарушения и наказания; Закон за достъп до обществена информация; Закон за лекарствените продукти в хуманната медицина; Закон за медицински изделия; Закона за държавния служител; Кодекс на труда; Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Закона за администрацията; Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация; Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация; Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители. Да притежава професионален и личен морал, обективност и безпристрастност, умения за работа в екип, деловитост и инициативност, дигитални умения, препоръчително е да владее чужд език.

  5. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 1077 лв. до 4 200  лв.

  Срок и място за подаване на документи:

    Документите за участие в конкурса се подават в РЗИ – Монтана, адрес: гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване.

     На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика от служителите, които са определени да приемат документите. Когато са подадени по електронна поща длъжностната характеристика се изпраща на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.

            Краен срок за подаване: Един месец от датата на публикуване.

Лице за контакти: Илка Ковачка – главен експерт в дирекция АПФСО, телефон 096/391731.

 Необходимите документи за участие в конкурса:

В срок от един месец от публикуването на обявата кандидатите да представят лично или чрез пълномощно (нотариално заверено) на служител в център за административно обслужване гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, следните документи:

- заявление за участие в конкурса;

- автобиография;

- копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър” по „медицина”;

- копие от официален документ за призната медицинска специалност;

- копие от официален документ, удостоверяващ придобита квалификация по „здравен мениджмънт”;

- копие от официални документи, удостоверяващи притежаването на 3 /три/ години стаж след придобиването на специалността: копие от трудова/служебна книжка и/или копие от осигурителна книжка или официален документ на български език, удостоверяващ извършване на дейност в чужбина;

- копие от официален документ, удостоверяващ придобита квалификация по компютърна грамотност  /ако притежават такъв/.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

         Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 107а  от Кодекса на труда, не може да  бъдe cĸлючвaн тpyдoв дoгoвop зa paбoтa в дъpжaвнaтa aдминиcтpaция c лицe, ĸoeтo:

1. би ce oĸaзaлo в йepapxичecĸa вpъзĸa нa pъĸoвoдcтвo и ĸoнтpoл cъc cъпpyг или cъпpyгa, c лицe, c ĸoeтo e във фaĸтичecĸo cъжитeлcтвo, c poднинa пo пpaвa линия бeз oгpaничeния, пo

cъpeбpeнa линия дo чeтвъpтa cтeпeн вĸлючитeлнo или пo cвaтoвcтвo дo чeтвъpтa cтeпeн вĸлючитeлнo;

2. e eднoличeн тъpгoвeц, нeoгpaничeнo oтгoвopeн cъдpyжниĸ в тъpгoвcĸo дpyжecтвo, yпpaвитeл, тъpгoвcĸи пълнoмoщниĸ, тъpгoвcĸи пpeдcтaвитeл, пpoĸypиcт, тъpгoвcĸи пocpeдниĸ, лиĸвидaтop или cиндиĸ, члeн нa opгaн нa yпpaвлeниe или ĸoнтpoл нa тъpгoвcĸo дpyжecтвo или ĸooпepaция;

3. e нapoдeн пpeдcтaвитeл;

4. e cъвeтниĸ в oбщинcĸи cъвeт – caмo зa cъoтвeтнaтa oбщинcĸa aдминиcтpaция;

5. зaeмa pъĸoвoднa или ĸoнтpoлнa длъжнocт нa нaциoнaлнo paвнищe в пoлитичecĸa пapтия; тaзи зaбpaнa нe ce oтнacя зa члeнoвeтe нa пoлитичecĸи ĸaбинeти, cъвeтницитe и eĸcпepтитe ĸъм тяx.

 Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:

·         Защита на концепция за стратегическо управление – Тема „Визия за управление и развитие на Регионална здравна инспекция – Монтана“

·         Интервю.

 Общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: Сайт на РЗИ-Монтана www.rzi-montana.org, меню „Конкурси“, както и на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ – Монтана.

            Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес [email protected], като в този случай заявлението следва да бъде подписано от кандидата с електронен подпис.