СТАРШИ ЕКСПЕРТ „ТЕХНИЧЕСКА ИНФРАСТРУКТУРА“

ОБЩИНА ВАРНА

РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

На основание чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА, чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 466/05.12.2025 г. на Кмета на Район „Приморски”

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността

СТАРШИ ЕКСПЕРТ „ТЕХНИЧЕСКА ИНФРАСТРУКТУРА“

В ДИРЕКЦИЯ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА“

ПРИ РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

1.  Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1.1. Степен на завършено образование – Бакалавър

1.2. Област на висше образование – Инженерно-технически науки, екология, благоустрояване и инфраструктура

1.3. Професионален опит – 1 /една/ години

1.4. Ранг – ІV /четвърти/ младши за държавен служител

2. Кратко описание на длъжността:

Подготвя разрешения за строеж за обекти на техническата инфраструктура по чл.147 и чл.148 от ЗУТ в рамките на правомощията на Главния архитект на Район „Приморски”.

Подготвя внесените документи по съгласуване на графици за прокопавания на уличната мрежа, във връзка с изграждане на линейни обекти на техническата инфраструктура на територията на района.

Извършва проверки за установяване качеството на възстановяване на настилки и изготвя протоколи след изграждане на обекти на техническата инфраструктура.

Извършва проверки на място по молби и жалби на граждани, подготвя отговори и предприема действия в рамките на компетентността на районната администрация.

Подготвя документи за издаване на разрешение за ползване на

общински терен на основание НОАМТЦУТОВ за разполагане на строителни материали.

Участва в екип за изготвяне на годишни строителни програми за обекти

на техническата инфраструктура.

Изготвя текущи справки за състоянието и необходимите дейности за

поддържане на техническата инфраструктура и уличното осветление.

Изготвя експертни анализи, оценки и становища, участва в разработване на проекти на нормативни актове, методики и механизми по прилагате на нормативната уредба.

Участва в държавни приемателни комисии за обекти от техническата инфраструктура - трета категория при включване в състава на комисията.

Заверява технически паспорти за обекти на техническата инфраструктура.

Участва в организацията и контрола при извършване на дейности по зимното поддържане на уличната мрежа.

Подава сигнали за нередности по всички видове комуникации до съответните инстанции и дружества.

Замества при отсъствие титуляра Главен експерт „Техническа инфраструктура“.

Участва в изпълнението на организационно-техническия план за произвеждане на избори по смисъла на Изборния кодекс и референдуми.

Спазва изискванията за защита на личните данни и нормите, заложени в Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация.

Грижи се за здравето и безопасността си, както и на другите лица в

съответствие с квалификацията си и дадените от ръководството инструкции.

Спазва изискванията за конфиденциалност.

Извършва други конкретно възложени от ръководството задачи, свързани с дейността и извън нея.

Носи пряка отговорност за съставените от него документи и за действията си в изпълнение на дейността във връзка с прилагането на нормативните актове и предлаганите решения.

Размер на основна месечна заплата от 1077 лв. до 2700 лв.

3. Допълнителни умения и квалификация съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението  на служителите в държавната администрация:

3.1. Ориентация към резултати

3.2. Работа в екип

3.3. Фокус към клиента (вътрешен/външен)

3.4. Комуникативна компетентност

3.5. Професионална компетентност

3.6. Аналитична компетентност

3.7. Дигитална компетентност

4. Начин на провеждане на конкурса:

4.1 Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:

Административнопроцесуален кодекс, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за устройство на територията – Част Втора, Глава Осма – Инвестиционно проектиране и разрешаване на строителството, Част Трета – Строителство, Част Четвърта, Глава тринадесета, Раздел II и Раздел III, Наредба № 4 от 21 май 2001 г. за обхвата и съдържанието на инвестиционните проекти, Наредба № 3 от 31 юли 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството, Наредба № 2 от 22 март 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи.

4.2. Втори етап: Интервю.

На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5. Необходими документи и образци за кандидатстване:

Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:

5.1. Заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:

5.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност. (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (по чл. 17, ал. 3, т. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.3. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (по чл. 17, ал. 3, т. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.4. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността - Автобиография тип СV, документ за присъден ранг (ако кандидата притежава такъв) и препоръки от работодател.

    6. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите от 10.12.2025 г. до 22.12.2025 г., от 09:00 до 12:30 часа и от 13:30 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет. 1, стая 10, служител „Човешки ресурси” или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно.

Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на  I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на сайта на район „Приморски“ – www.primorski.bg.

Телефон за контакт: 052/359 – 104