Главен експерт

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-3002/04.06.2025 г. на Кмета на Столична община

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС

за длъжността главен експерт – 1 работно място в дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“ към направление „Социални дейности и интеграция на хора с увреждания“ при Столична община, Длъжностно ниво - 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.

1. Минимални изисквания за длъжността:

- образование - висше;

- образователна степен – бакалавър;

- професионален опит – 2 /две/ години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.

2. Допълнителни изисквания и квалификация:

- професионална област – Социални, стопански и правни науки;

- познаване на действащото законодателство в областта на:  Закон за държавния служител; Устройствен правилник за организацията и дейността на столичната общинска администрация; Закон за социалните услуги; Правилник за прилагане на Закона за социалните услуги; Закон за социално подпомагане; Правилник за прилагане на Закона за социално подпомагане; Закон за хората с увреждания; Информация за Столичен общински съвет и комисиите към него, налични на сайта на СОС.; функции на дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“, налични на страницата на Столична община;

- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Конкурсът ще се проведе чрез:

- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- провеждане на интервю.

4. Необходими документи за кандидатстване:

-          заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

-          декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

-          копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако  дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образовани е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

-          копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;

5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:

- Прилага нормативните уредби и поднормативните актове в социалната сфера и изготвя експертни анализи. Участва в разработването и реализацията на проектни предложения, стратегически документи и планове, подпомагащи социалната политика на Столична община. Участва в екипи за разработването, съгласуването и актуализирането на методическата и нормативна база в областта на интеграцията на хората с увреждания. Проучва, анализира и периодично информира директора на дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“  за изпълнението на възложените задачи, като предлага мерки за усъвършенстване и подобряване на работата.

- индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания;

- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.

6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева.

7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:

- документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община , ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07.30 часа до 19.30 часа;

- документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.

8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.

За информация: телефон 02/9377-514 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.