Директор
СТОЛИЧНА ОБЩИНА
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1
и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-3382/24.07.2025г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността директор на дирекция „Здравеопазване“, направление „Финанси и здравеопазване“ при Столична община.
Длъжностно ниво - 6, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: РН 6А
Минимални изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- минимална образователна степен – магистър;
- професионален опит – 4 години или придобит минимален ранг III младши;
Допълнителни изисквания и квалификации:
- Професионална област – Здравеопазване /Медицина/, с призната професионална квалификация по „Здравен мениджмънт“, Социални, стопански и правни науки.
- Допълнителна квалификация :
· Компютърна грамотност
Специфични изисквания:
-да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация. Кандидатите, които нямат такова разрешение, следва да отговарят на изискванията по чл.40, ал.1 във връзка с чл.45 от ЗЗКИ. Съгласно чл.10д, ал.4 от ЗДСл. актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаване на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
- На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще се проведе чрез:
- защита на концепция на тема: „Развитие на устойчиво, достъпно и модерно общинско здравеопазване в София чрез политики, иновации и подкрепа за ранното детско развитие“ – до 10 броя страници.
- провеждане на интервю.
Необходими документи за кандидатстване:
- заявление за участие в конкурса – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочва номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага ;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова/служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;
……..-копие от разрешението за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ или писмено съгласие за предоставяне на лични данни за издаването му.
- концепцията ще се предостави в определения в списъка на допуснати и недопуснати кандидати срок.
Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
· Ръководи и отговаря за цялостната дейност на дирекция „Здравеопазване“. Проучва, анализира, разработва и предлага решения на управленски проблеми и дава методически указания за дейността на дирекцията, свързани с всички въпроси, касаещи системата на общинско здравеопазване на Столична община. Прави предложения за подобряване на организацията и ефективността на административната структура.
· Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването, съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл.8 и чл.9, ал.1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания.
· Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева.
Адрес и електронна поща за подаване на документите:
Документите за участие ще се приемат в 14/четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07.30 часа до 19.30 часа.
Документите /с изключение на концепцията/ може да бъдат подадени и по електронен път на адрес https://svc.sofiа.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл 17, ал. 3 от НПКПМДСл., задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник, на кандидатите да се предостави длъжностна характеристика и пречките за назначаване , посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. на посочения в тях e-mail.
Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.
За информация: телефон 02/9377-496 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.
От 1077 До 3231 лв.
