Техник, изграждане на оптични мрежи

Търсим Техник, изграждане на оптични мрежи.

Задължения:

Извършване на цялостен монтаж на комуникационно оборудване по предоставеното задание, извършване на монтажни, инсталационни работи и настройки на оборудване на телекомуникационни обекти, централи, канални мрежи и др.

 Разчитане на FDP схеми и блок диаграми за свързване на оптични кабели и влакна, съгласно предоставени входящи данни от Клиента;
 Изграждане на оптична свързаност, в съществуващи и нови оптични мрежи;
 Сплайсване и аранжиране на оптични влакна в ODF, муфи, разпределителни шкафове, съгласно изисквания и FDP схеми на Клиента;
 Сплайсване, измерване на оптични кабели новоизградени оптични линии;
 Монтаж на пасивна и активна техника в комуникационни ракове и изтегляне на оптични кабели;
 Спазване на план график за изпълнение на задачите;
 Правилна експлоатация и поддръжка на предоставеното оборудване;
 Отстраняване на аварии в оптична мрежа;
 Изготвяне на доклади за извършената дейност;
 Познаване и спазване на изискванията по безопасни условия на труд;

Изисквания:

 Опит и познаване на инсталационни практики и материали – монтаж на муфи, видове оптични кабели и стандарти, пач корди, адаптори, конектори, оптични разпределители /ODF/;
 Опит в сплайсване и рaнжиране на оптични влакна;
 Опит с измервателна апаратура ще се счита за предимство;
 Познание за типовете оптични мрежи и елементи (FTTB, FTTH, FTTA – AON, PON и др.);
 Завършено средно образование – предимство е техническо(Ще се счита за предимство завършилите висше образование);
 Готовност за работа в екип и усвояване на нови знания и умения;
 Шофьорската книжка - категория B;
 Опит на подобна позиция ще се счита за предимство;
 Умения за работа с ръчни инструменти, машини и лични предпазни средства;
 Добри организационни и комуникационни умения;
 Отговорност и лоялност.

Какво предлагаме:

 Работа във водеща компания;
 Обучения спрямо нуждите за развитие на различни умения;
 Предизвикателна и динамична работна среда;
 Условия за реализация и развитие;
 Възможност за работа в чужбина;
 Конкурентно възнаграждение;
 Допълнителни стимули и гъвкава система за социални придобивки;
 Допълнително здравно осигуряване;
 Допълнителен платен годишен отпуск.