Получател – товари

Вярваме, че служителите ни са ключът към нашия успех, който преминава от един магазин през 1979 г. до повече от 3300 магазина по целия свят днес. Разполагаме с дистрибуторски центрове, разположени в цяла Европа, които покриват нашите пазари - магазини и онлайн - възможно най-ефективно. Ето защо се стремим да предлагаме развитие и възможности за израстване в рамките на JYSK, а също така се гордеем, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. Нашите три основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Ние се доверяваме един на друг и вярваме в делегирането на права и свободата с отговорност.

Искате ли да работите в един от най-успешно опериращите, най-модерните и високоавтоматизирани дистрибуционни центове в България? Предлагаме динамично работно място, където личностното развитие, ангажираността и работата в екип са основен приоритет. Ние дистрибутираме продукти към 270 магазина и онлайн клиенти в България, Гърция, Румъния, Турция, Азербайджан, Косово, С. Македония, Грузия, Молдова, Албания. Дистрибуционният център е с обща складова площ от 106 000 кв.м., като имаме 122 416 палетоместа.

Искате ли да се присъедините към екипа ни от над 300 колеги?

Тогава може би вие сте кандидатът, когото търсим!


НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:

● Стартово нетно възнаграждение от 1900 до 2000 лева, спрямо опита на кандидата.
● Значителен бонус спрямо постигнати индивидуални резултати за ефективност.
● Пакет от придобивки: ваучери за храна - 200 лева, бонус за години стаж в компанията, бонус "Доведи колега", безплатно кафе и чай на работното място и др.
● Покриване на транспортни разходи на служителите без осигурен безплатен служебен транспорт – от 6,50 лв. до 10 лв. нетна сума на ден, според разстоянието до работното място.
● Безплатен служебен транспорт от Перник.
● Допълнителен бонус в размер на 10 лв. брутна сума на ден за работа на смени.
● Здравословна и прясно приготвена храна в нашата столова, закуска и обяд, само срещу сумата от 45 лв. на месец.
● 20% отстъпка от покупките ви във всички магазини на JYSK.
● Допълнително здравно осигуряване.
● Допълнителен ден отпуск за рожден ден.
● Допълнителни дни отпуск за стаж в компанията до 5 работни дни.
● Безплатен курс за управление на електрокари/ел. палетни колички
● Скандинавска организационна култура, която трябва да изживеете! Открито може да дадете своето мнение за работната среда.
● Структурирана въвеждаща програма, която ви помага да се установите на работното място.
● Безопасна работна среда, климатизирано и чисто работно място.
● Добре организиран работен процес с ясни процеси и процедури.
● Работа на смени (от 6:00 до 14:30 и от 14:30 до 23:00) с фиксирано работно време, за да можете да постигнете добър баланс между работата и личния живот.

Търсим служител, за позицията: „Получател – товари“.
Ако сте прецизен, ориентиран към детайла, умеете да поемате инициатива и отговорност, то тази позиция е подходяща за Вас!


В КАКВО ЩЕ СЕ СЪСТОИ НОВАТА ВИ РАБОТА:

● Поемане на отговорност за правилното преброяване на артикулите и етикетиране на товароносителя;
● Създаване на правилни стратегии за съхраняване на стоки и подготовка на заявки;
● Измерване размерите и теглото на стоките и ги регистрира в системата;
● Транспортиране на стоки в рамките на склада съгласно зададени указания;
● Извършване на инвентаризация при необходимост и след указание от прекия ръководител;
● Тясно сътрудничество с отдел "Качество" по отношение на лошите опаковки, грешни артикули в опаковките, грешни баркодове и др.


КАКВИ КОМПЕТЕНЦИИ ТРЯБВА ДА ПРИТЕЖАВАТЕ:

● Диплома за средно образование;
● Добри комуникативни умения;
● Наличие на професионален опит в извършване на складова и товаро-разтоварна дейност;
● Като предимство се счита:
владеене на английски ез., на средно ниво
работа със складова програма


ТОВА ЛИ Е СЛЕДВАЩАТА ВИ КАРИЕРНА ВЪЗМОЖНОСТ?

За съвети или подкрепа - пишете ни и ние с удоволствие ще ви помогнем!


Ако проявявате интерес, моля, кандидатствайте в срок до 31.07.2025 г.


Процес на подбор

Постоянно обработваме кандидатурите и приключваме процеса на подбор, когато намерим подходящия кандидат. Винаги провеждаме интервюта, а за определени позиции можете да очаквате оценяване чрез тестове и/или видеоинтервю, на което очакваме да разберем за мотивацията ви за работа.

JYSK иска да приобщи всички, независимо от възрастта, половата идентичност, расата, сексуалната ориентация, физическите или умствените способности, етническата принадлежност и опита. Заедно ние осигуряваме нашата приобщаваща култура, която насърчава, подкрепя и отбелязва различните гласове на нашите служители. Защото страхотната смесица от умове, таланти и уникални личности ни прави по-силен екип.