Ръководител екип Входящи доставки/ Team Leader Inbound, нощна смяна

Стабилна работа· Конкурентно възнаграждение· Фиксирани смени

 
Смени: Нощни – от неделя до петък

Работни часове: 7h

Договор: Постоянен Трудов договор

JYSK е международна верига за търговия на дребно с обзавеждане за дома със скандинавски корени, която улеснява обзавеждането на всяка стая във всеки дом и градина.

С повече от 3600 магазина и онлайн магазини в 50 държави, JYSK винаги предлага отлично предложение и компетентно обслужване наблизо, независимо от начина, по който клиентите предпочитат да пазаруват.

Основателят Ларс Ларсен отваря първия си магазин в Дания през 1979 г. Днес в JYSK работят 34 000 служители.

JYSK е част от семейната Lars Larsen Group, чийто общ оборот възлиза на 53,0 милиарда датски крони (7,1 милиарда евро) за финансовата 2024/25 година. Оборотът на JYSK за същата финансова година е 46,3 милиарда датски крони (6,2 милиарда евро).

Нашите три основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Ние се доверяваме един на друг и вярваме в делегирането на права и свободата с отговорност.

Искате ли да работите в един от най-успешно опериращите, най-модерните и високоавтоматизирани дистрибуционни центове в България? Предлагаме динамично работно място, където личностното развитие, ангажираността и работата в екип са основен приоритет. Ние дистрибутираме продукти към 300 магазина и онлайн клиенти в България, Гърция, Румъния, Турция, Азербайджан, Косово, С. Македония, Грузия, Молдова, Албания. Дистрибуционният център е с обща складова площ от 106 000 кв.м., като имаме 122 416 палетоместа.

Искате ли да се присъедините към екипа ни от над 300 колеги? Тогава може би Вие сте кандидатът, когото търсим!

КАКВА ЩЕ БЪДЕ НОВАТА ТИ РАБОТА?

В ролята на „Ръководител екип Входящи доставки“, Вие се стремите да подсигурите, че Вашият екип работи в синхрон и висококачествено, така че всички стоки да напуснат Дистрибуционния център навреме. Вашата роля е да: 

• Мотивирате и развивате служителите на своя екип, за да сте сигурни, че са добре обучени в процесите, работят за постигането на цели, лоялни са към JYSK и ефективни при изпълнение на задачите си; 
• Осигурявате оптимален поток чрез ясни процеси и процедури и адресирате потенциалните предизвикателства чрез сътрудничество;
• Управлявате разрешаването на оперативни проблеми и предоставяте информация за това как да се оптимизира процеса, за да се избегнат същите грешки в бъдеще 
• Поддържате сътрудничество с други отделите чрез конструктивна комуникация и обратна връзка; 
• Работите според нашите JYSK Ценности: Търговец, Колега и Корпоративен дух и JYSK Лидерство.

КАКВО ОЧАКВАМЕ ОТ ТЕБ?

• Да имаш възможност да работиш нощна смяна: от 23:00 - 6:00, с фиксирани почивки през работната смяна;
• Притежаваш мотивация за работа с хора; участваш активно в тяхното развитие за създаване на по-добър екип;
• Стремеж за постигане на страхотни резултати и за подобряване на нивото, както на качеството, така и на производителността;
• Критично мислене, стараете се да подобрявате рутината и процесите;
• Опит на подобна позиция, за предпочитане като ръководител в сферата на логистиката;
• Способност за вземане на самостоятелни решения в напрегнат работен ден и действие в сложни ситуации;
• Можете бързо да се адаптирате към нови ситуации и обичате разнообразието в работата;
• Добри умения за сътрудничество и способност за комуникация на различни нива и изграждане на добри взаимоотношения между отделите;
• Предишен опит със складови програми, за предпочитане със SAP;
• Добро ниво на владеенето на английски език е предимство;
• Опитът на предишна ръководна позиция е предимство.
  
  

НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ: 

• Стартово нетно общо възнаграждение спрямо опита на кандидата, което включва твърда месечна заплата и допълнителни възнаграждения, посочени по-долу:
• Значителен бонус спрямо постигнати индивидуални резултати за ефективност;
• Пакет от придобивки:
• ваучери за храна на стойност 102.26 eвро, бонус за години стаж в компанията, бонус "Доведи колега", безплатно кафе и чай на работното място и др.;
• Покриване на транспортни разходи на служителите без осигурен безплатен служебен транспорт, според разстоянието до работното място – от 3.99 евро до 6.14 евро на отработен ден/ нето;
• Допълнителен бонус за работа на смени 3.98 евро на ден/ нето;
• Заплащане за нощен труд  над минималното за страната 285 евро на месец/ нето;
• Заплащане за нощен труд над минималното за страната;
• Здравословна и прясно приготвена храна в нашата столова, закуска и обяд, само срещу сумата от 28,12 евро  на месец;
• 20% отстъпка от покупките ви във всички магазини на JYSK;
• Допълнително здравно осигуряване;
• Програма за подпомагане на служители и семействата им с безплатни психологически, финансови и правни консултации;
• Допълнителен ден отпуск за рожден ден;
• Допълнителни дни отпуск за стаж в компанията до 5 работни дни;
• Безплатен курс за управление на електрокари/ел. палетни колички;
• Скандинавска организационна култура, която трябва да изживеете! Открито може да дадете своето мнение за работната среда;
• Структурирана въвеждаща програма, която ви помага да се установите на работното място;
• Безопасна работна среда, климатизирано и чисто работно място;
• Добре организиран работен процес с ясни процеси и процедури;
• Работа на смени с фиксирано работно време, за да можете да постигнете добър баланс между работата и личния живот;
• Силен екипен дух;
• Дългосрочна заетост – инвестираме в нашите служители;
• Част от JYSK – глобална компания със силни ценности.

ЗА НАС:

JYSK е международна верига за търговия на дребно, ръководена от JYSK Ценностите: Търговец, Колега и Корпоративен дух;

Нашите дистрибуционни центрове осигуряват ефективни доставки в цяла Европа;

Ние вярваме в доверието, екипната работа и свободата с отговорност.

ТОВА ЛИ Е СЛЕДВАЩАТА ВИ КАРИЕРНА ВЪЗМОЖНОСТ?

Кандидатствайте още днес!

Свържете с нас на тел. +359 87 602 4321 (от понеделник до петък, между 9:00 и 15:00 часа) или на  [email protected] и ние с удоволствие ще ви помогнем!

Процес на подбор:
Постоянно обработваме кандидатурите и приключваме процеса на подбор, когато намерим подходящия кандидат. Винаги провеждаме интервюта, а за определени позиции можете да очаквате оценяване чрез тестове и/или видеоинтервю, на което очакваме да разберем за мотивацията ви за работа.

JYSK иска да приобщи всички, независимо от възрастта, половата идентичност, расата, сексуалната ориентация, физическите или умствените способности, етническата принадлежност и опита. Заедно ние осигуряваме нашата приобщаваща култура, която насърчава, подкрепя и отбелязва различните гласове на нашите служители. Защото страхотната смесица от умове, таланти и уникални личности ни прави по-силен екип.