РАБОТНИК, ТОВАРО-РАЗТОВАРНА ДЕЙНОСТ Код по НКПД: 93330010
I. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Обобщено описание: извършва товаро-разтоварни дейности и спомагателни работи по съхранението на къмпинг оборудване и съпътстващи стоки, подготвя стоките за експедиция, придружава доставките и предава стоките на клиентите.
2. Трудови задачи и задължения:
2.1. Разтоварва постъпващите стоки (къмпинг оборудване – палатки, спални чували, къмпинг мебели, хладилни чанти, аксесоари) и ги пренася до определените от работодателя места за съхранение.
2.2. Проверява количеството и външното състояние на стоките и опаковките спрямо придружаващите документи и уведомява прекия си ръководител за установени несъответствия или повреди.
2.3. Сортира, подрежда и съхранява стоките на определените места съгласно указанията за съхранение.
2.4. Комплектова и опакова поръчките по указание на прекия си ръководител; маркира и етикетира пратките.
2.5. Товари стоките в превозните средства, подрежда и обезопасява товара срещу изместване и повреда.
2.6. Придружава доставките, разтоварва стоките на адреса на клиента и ги предава срещу подпис върху придружаващия документ. Длъжността не включва управление на моторни превозни средства.
2.7. Приема върнатите от клиенти стоки и ги пренася до определеното място.
2.8. Използва ръчни помощни средства (ръчни колички, ръчни палетни колички) съгласно инструкциите.
2.9. Поддържа реда и чистотата на работното място и в помещенията, в които работи.
2.10. При необходимост изпълнява и други задачи, възложени от прекия му ръководител във връзка с работата.
2.11. Спазва правилата за безопасност и здраве при работа, за ръчна работа с тежести, за пожарна безопасност и Правилника за вътрешния трудов ред.
II. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1. Длъжността е пряко подчинена на управителя на дружеството.
2. В процеса на работа взаимодейства с останалите работници и служители на дружеството, с превозвачите и с клиентите при предаването на стоките.
3. Получава задачите от прекия си ръководител устно или писмено и се отчита за тях устно.
III. ОТГОВОРНОСТИ НА ДЛЪЖНОСТТА
Материални:
1. Отговаря за поверените му стоки, инструменти и помощни средства и за вредите, причинени от неправилната им употреба.
2. Отговаря за липси или повреди на стоки, причинени по негова вина при товарене, пренасяне, съхранение и предаване.
По безопасност на труда:
3. Отговаря за спазването на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, за ръчна работа с тежести и за пожарна безопасност.
4. Използва предоставените работно облекло и лични предпазни средства (предпазни ръкавици, предпазни обувки).
Други:
5. Не разпространява информация от личен характер, която би могла да накърни достойнството на ръководител или служител в дружеството; лоялен е към работодателя, не злоупотребява с доверието му, не разпространява поверителни сведения и сведения, представляващи търговска тайна, и пази доброто име на работодателя.
6. Отговаря за спазването на трудовата дисциплина и за опазването на имуществото на дружеството.
IV. УСЛОВИЯ НА ТРУД И РАБОТНА СРЕДА
1. Работодателят осигурява здравословни и безопасни условия на труд съгласно Кодекса на труда и Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
2. Работата е свързана с ръчна работа с тежести и физическо натоварване, на закрито и на открито. Преди възлагане на работата работодателят провежда инструктаж и обучение за правилните способи за повдигане, пренасяне и поставяне на товари и осигурява оценка на физическата годност на работника съгласно Наредба № 16 от 31.05.1999 г. за физиологични норми и правила за ръчна работа с тежести.
3. Работодателят осигурява почивки съгласно график, съобразен с режима на труд и изискванията на Кодекса на труда.
4. Работодателят осигурява работно облекло и лични предпазни средства, съобразени със спецификата на дейността.
5. Други придобивки съгласно индивидуална договореност с работодателя.
V. ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ
Съгласно индивидуалния трудов договор.
VI. ТРУДОВИ СТАНДАРТИ
Съгласно Правилника за вътрешния трудов ред, вътрешните правила за безопасност и здраве при работа, оценката на риска и режимите на труд и почивка.
VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образование: няма изискване.
2. Професионална квалификация: няма изискване.
3. Професионален опит: няма изискване.
4. Свидетелство за управление на МПС: не е задължително, но е предимство.
5. Физическа годност за ръчна работа с тежести.
6. Познаване на правилата за безопасност и здраве при работа, за ръчна работа с тежести и за товарене, обезопасяване и пренасяне на стоки – придобити чрез инструктажа, проведен от работодателя.
7. Работа в екип, отговорност и точност.
