Технолог - Автоматизация

1. Образование степен: Висше или средно специално;

Квалификация: Ел. централи и мрежи, ел. машини и апарати, електротехника, ел. обзавеждане на промишлени предприятия и други свързани с монтажа, ремонта и поддръжката на ел. съоръжения

2. Изисквания за длъжността "Технолог" в цех "Автоматизация":
- Компютърна грамотност – Word, Excel, Adobe, Acrobat ;
- Добро познаване на законодателството в строителството – ЗУТ, нормативни документи по устройството на територията и безопасните условия на труд;
- Добро познаване на строително - монтажните процеси и лесно боравене с конструктивна документация;
- Комуникативни умения, възможности за бързо вземане на решения;
- Поемане на отговорности и лоялност към компанията.

3. Какво очакваме от Вас?
- Организира, ръководи, разпределя, координира и отчита работата на строителните обекти;
- Отговаря за срочното и качествено изпълнение на СМР, предвидени в проектната
документация;
- Контролира работата на работници, подизпълнители, спазването на трудова дисциплина, правилната експлоатация на техника, провежда инструктажи по безопасност на труда;
- Отговаря за навременно и прецизно изготвяне на строителна документация;
- Способност за работа самостоятелно и в екип;
- Възможност за пътуване и командировки в страната;
- Възможност за работа на трисменен режим.

4. Професионален опит: за позицията не е задължителен предишен професионален опит и компетенции, но търсим кандидати с добри теоретични познания в областта на електротехниката, които могат да ги приложат на практика.

5. Компанията предлага:
- Стартовото възнаграждение търпи промяна, определя се спрямо текущите умения, квалификации и знания на кандидата
- Годишно (периодично) увеличение на основната заплата;
- Годишен и допълнителен полагаем отпуск;
- Дългосрочна работа в стабилна компания;
- Безплатен транспорт до работното място;
- Безплатна храна с подсигурено столово хранене /11 € на отработен ден/;
- Допълнително здравно и пенсионно осигуряване;
- Допълнително трудово възнаграждение, според заетостта на персонала;