Началник на отдел „Контрол и принудително събиране“, дирекция „Местни данъци и такси“ на Община Велико Търново

ОБЩИНА ВЕЛИКО ТЪРНОВО

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД 22-1327/ 26.06.2025 г. на Кмета на Община Велико Търново

ОБЩИНА ВЕЛИКО ТЪРНОВО

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА Началник на отдел

отдел „Контрол и принудително събиране“, дирекция „Местни данъци и такси“ на Община Велико Търново с място на работа в Община Велико Търново.

Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1

Правоотношение: Служебно правоотношение.

1.      Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Ръководство, включително планиране, организиране, контрол и координация на дейността на отдел „Контрол и принудително събиране“.

Организиране и контрол на дейността, свързана с административното обслужване на потребителите на услуги да се осъществява при спазване на принципите, установени в Закона за администрацията и в Данъчно-осигурителен процесуален  кодекс, както и при гарантиране на: равен достъп до административните услуги и до информация за административното обслужване.

2.      Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

·        Минимална образователна степен: Бакалавър;

·        Професионален опит: 3 години;

·        Минимален ранг за заемане на длъжността: III младши.

3.      Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

·         предпочитана област на висшето образование - Социални, стопански и правни науки;

·         професионално направление: Право, Администрация и управление, Икономика;

·        компютърни умения - MS Office;

·        българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4.      Минимален размер на основната заплата:

1077 лв.

Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаване, съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в рамките на разходите за персонал, определени в Бюджета на Община Велико Търново, при спазване на основните нормативни изисквания.

*При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

5.      Начин за провеждане на конкурса:

·         Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

·         Интервю.

            Допълнителна информация за начин за провеждане на конкурса:              

                   Първи етап - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.     

              Тестът включва въпроси от областта на: Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закон за местните данъци и такси, Данъчно-осигурителен процесуален кодекс,  Административнопроцесуален кодекс. 

              Втори етап - интервю.

              Кандидатите се оценяват след всеки етап.

              До интервю се допускат кандидатите, които успешно са издържали теста. 

              Тестът и интервюто се провеждат в един и същи ден.

*На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

6.      Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:

·        заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

·        декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл (декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност);

·        копие от документи за придобита професионално-квалификационна степен, допълнителна квалификация. В случай че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата. В случай че документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Национален център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

·        копие от официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж или извършване на дейност в чужбина, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

·        копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ака има такъв);

·        други документи по преценка на кандидата.

Образци на заявлението по чл. 17, ал. 2 и примерна декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на Община Велико Търново: www.veliko-tarnovo.bg.

Документите следва да бъдат представени в срок до 10.07.2024 г., 17:00 ч. лично или чрез пълномощник, или по електронен път, подписани с електронен подпис, в Община Велико Търново на адрес: Община Велико Търново, Център за административно обслужване, гр. Велико Търново, п.к. 5000, пл. "Майка България" № 2, а по електронен път на адрес: [email protected].

При подаване на документите кандидатите или техните пълномощници се запознават с пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове, и им се предоставя длъжностната характеристика на конкурсната длъжност.

Документите може да се подадат и по електронен път на адрес: [email protected], като в този случай Заявлението по чл. 17, ал. 2 и  Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.

Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет  страница: www.veliko-tarnovo.bg,

Лице за контакт:

Диана Козовска, телефон: 062/ 619-415, електронна поща: [email protected].

Д-Р ИНЖ. ДАНИЕЛ ПАНОВ

Кмет на Община Велико Търново