МЛАДШИ ЕКСПЕРТ
ОБЯВЛЕНИЕ
Българският институт по метрология, на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед
№ А-131/07.05.2024 г. на главния секретар на БИМ
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За 6 /шест/ незаети щатни бройки на длъжност „Младши експерт” (Длъжностно ниво 11; Експертно ниво 7) в Главна дирекция „Мерки и измервателни уреди“ на Български институт по метрология, както следва:
1. Сектор „Сливен“, РО „Бургас“, ГД МИУ - 1 /една/ незаета щатна бройка;
2. Регионален отдел /РО/ \"Варна“, ГД МИУ - 1 /една/ незаета щатна бройка;
3. Сектор „Велико Търново“, РО „Русе“, ГД МИУ - 2 /две/ незаети щатни бройки;
4. Регионален отдел /РО/ \"Враца“, ГД МИУ - 2 /две/ незаети щатни бройки.
I. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:
2. За Регионален отдел /РО/ \"Варна“, ГД МИУ - 1 /една/ незаета щатна бройка:
2.1. Минимални изисквания съгласно КДА:
- Образователна степен – професионален бакалавър по ...;
- Минимален ранг за заемане на длъжността – V младши;
- Професионален опит – не се изисква.
2.2. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
- Професионална област – физика, химия, технически науки, стопански науки и други приложими;
- Компютърна квалификация – MS office, електронна поща и интернет;
- Езикова квалификация – ползване на чужд език;
- Свидетелство за управление на МПС, категория В.
ІI. Начин на провеждане на конкурса:
1. Решаване на тест;
2. Интервю.
III. Необходими документи за кандидатстване:
1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.);
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл. от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг (трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, документ в превод на български език, заверен по съответния ред, удостоверяващ извършване на дейност в чужбина и др.).
IV. Място и срок за подаване на документите.
Документите следва да бъдат подадени в 14-дневен срок от публикуване на обявлението по един от следните начини:
1. Лично или чрез пълномощник, в сградата на института на адрес: гр София, бул. „Д-р Г. М. Димитров” № 52Б, ет.2, стая 206 – отдел ЧРИО от 10,00 ч. до 12,00 ч. и от 14,00 ч. до 17,00 ч. ;
2. По електронен път на адрес [email protected] като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Ден на публикуване на обявата: 09.05.2024 г.
Краен срок за подаване на документи: 23.05.2024 г. включително.
V. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват:
1. На информационното табло във фоайето на входа в сградата на БИМ на адрес: гр. София, бул. „Д-р Г. М. Димитров” №52Б до стая №102;
2. На интернет страницата на института: www.bim.government.bg
Тел. за контакти: 02/9702706 - отдел ЧРИО.
VI. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика: Основна цел на длъжността – Осъществяване на контрол (първоначална и последващи проверки) на средства за измерване и на електронни системи с фискална памет /ЕСФП/.
VII. Електронна поща за изпращане на документи от кандидатите:
[email protected] - заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
VIII. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията на съотвентната длъжност и Вътрешните правила за заплатите в БИМ:
– съгласно чл. 7, ал. 1 от НЗСДА - индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време се определят в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1 или от 933 лв. до 1600 лв.
- съгласно чл. 8. от НЗСДА - индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
- съгласно чл. 9 от НЗСДА - индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
При назначаване, основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал.4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (основната месечна заплата се определя по нива и степени
съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).
IX. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Образец на Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл) и примерна Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност, могат да се изтеглят от:
- Интернет страницата на БИМ;
- Административния регистър.
