Младши експерт в дирекция „Административни, финансови и правни дейности” при РИОСВ - Стара Загора

Регионална инспекция по околната среда и водите – Стара Загора на основание чл.10а, ал.2 от ЗДСл, във връзка чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

За длъжност Младши експерт в дирекция „Административни, финансови и правни дейности”

1.  Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

-  минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование  – професионален бакалавър;

-  минимален професионален опит – 0 години/не се изисква;

- ранг/специфично наименование – V младши ранг като държавен служител.

2. Специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:

-       кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител

* Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:

За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

- е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

-    е навършило пълнолетие;

-     не е поставено под запрещение;

-    не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

-  е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

-      е народен представител;

- е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

-  заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

- работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

-  работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или чл. 81б.

3. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

-       кандидати със специалност „Екология“, „Икономика“, „Бизнес администрация“, „Стопанско управление“, „Информационни технологии“ са с предимство;

-        кандидати притежаващи шофьорска книжка категория „В“ са с предимство.

4.    Начин на провеждане на конкурса:

-       писмен тест за установяване познанията на допуснатите кандидати;

-       интервю.

5. Необходими документи и образци за участие в конкурсната процедура:

-       заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/;

-       декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/;

-       копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен. документ за допълнителна квалификация, ако има такава;

-         копие от документите, при наличие на такива, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка, придружени с длъжностна характеристика, ако заеманата длъжност не съответства на изпълняваните функции);

-       документ, доказващ умения за компютърна грамотност, при наличие на такъв.

6. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

     Осигурява информационните връзки на РИОСВ, в това число връзки с медии и обществеността. Организира и провежда на територията на РИОСВ кампании за повишаване на общественото съзнание и култура в областта на околната среда и подпомага провеждането на местно ниво на национални кампании в тази област.

7. Формиране на основната месечна заплата:

Размерът на основната заплата, определена за длъжността е от 1077 лв. до 2200 лв.

8. Минимален размер на основната заплата: 1700 лв.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

 9.   Място и срок за подаване на документите за участие в конкурсната процедура:

-       Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.

-    При подаване на документите лично или чрез пълномощника, кандидатите се уведомяват за пречките за назначаване посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл и се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

-       Документите може да се подават и по електронен път на адрес: [email protected]g, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. С входящ номер и дата се регистрират в Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Стара Загора само заявления, към които са представени всички посочени документи и образци за кандидатстване. Документи, подадени на електронната поща без да са подписани с квалифициран електронен подпис няма да се разглеждат от конкурсната комисия.

-  Документите се подават в сградата на РИОСВ – Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2, партер/„Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:30 часа;

-       Краен срок за подаване на документи: 30 септември 2025 г. | 17:30 ч.