Главен експерт”, отдел „Обществени поръчки и плащания“, дирекция „Държавна собственост и обществени поръчки“
Приложение № 1
към Заповед № РД09-4440/05.11.2026 г.
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл) и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За длъжността „главен експерт”, отдел „Обществени поръчки и плащания“, дирекция „Държавна собственост и обществени поръчки“ в Министерството на образованието и науката.
Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1.Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“
- минимален професионален опит – 3 /три/ години опит в области и дейности, свързани с процеса по подготовка и провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки и изпълнение на сключените договори или
- минимален ранг – III младши
1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
- области на висшето образование по Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления – „Социални, стопански и правни науки“, „Технически науки“
1.3. Със Заповед № РД09-3324/31.08.2026 г. на министъра на образованието и науката длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск.
2. Начин на провеждане на конкурса:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност
- интервю
3. Срок и място за подаване на документи:
Документите, включително и подадените по електронен път, се представят в 10-дневен срок, считано от 11.11.2026 г. до 17:30 ч. на 20.11.2026 г. включително, по един от следните начини:
3.1 лично или чрез пълномощник в сградата на:
- Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 2А, Приемна, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа.
3.2. на електронна поща [email protected] (подписани с електронен подпис от кандидата).
- Телефон за контакт: 02/9217 607.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС)
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС). Ненужното в т. 1 от декларацията се зачертава.
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4.4. Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. След 1 юни 2025 г. трудов стаж по Кодекса на труда се установява с данните, вписани в единния електронен трудов запис на работника или служителя, а след 1 юни 2026 г. служебният стаж по Закона за държавния служител се установява с данните, вписани в единния електронен трудов запис на служителя. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалният опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.) Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
4.5. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Министерството на образованието и науката.
6. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността: Планира и реализира дейности, свързани с процесите на подготовка, възлагане, изпълнение и приключване на обществени поръчки, разработва методологии, методики и механизми, предоставя методически указания по прилагането на административните актове във връзка с дейността на администрацията в сферата на неговите компетенции, като в действията си се ръководи изцяло от принципите за държавност, законосъобразно изпълнение на служебните задължения и спазва етиката за поведение на държавния служител.
Области на дейност:
Главният експерт анализира и подготвя предложения за решения на проблеми и методически въпроси, свързани с:
1. Подготовката и провеждането на обществените поръчки на министерството;
2. Систематизиране на информация за изпълнението на договорите, сключени по реда на Закона за обществените поръчки;
3. Участие във вътрешноведомствени и междуведомствени комисии и съвети по проблемите на изпълнението но обществените поръчки;
4. Предоставяне на информация за актуализиране на Регистъра на обществените поръчки;
5. Разработване на 3-годишната прогноза на инвестиционната програма за капиталовите разходи на МОН, държавните училища и БАН.
6. Текущите задължения в съответствие с функционалната характеристика на отдела според Устройствения правилник на Министерството на образованието и науката.
7. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ в МОН ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:
· в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1207 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
· в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1609 евро; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
· в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1838 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
9. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по
чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: https://iisda.government.bg/competitions.
from 1207 to 1838 € gross
