Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „главен юрисконсулт“ в отдел ДМИ, дирекция МИПС в ЦУ на НЗОК

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-00-807/15.10.2026 г. на управителя на НЗОК,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „главен юрисконсулт“ в отдел „Договаряне на медицински изделия”, дирекция „Медицински изделия и помощни средства“ (МИПС), при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: магистър, специалност „Право“ с придобита юридическа правоспособност;

- Минимален професионален опит: 4 (четири) години;

и/или

- Минимален ранг за заемане на длъжността: II-ри младши;

- Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 5;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 1Б.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

- Допълнителна квалификация/обучение - ползване на чужди езици (английски и/или друг западен език), компютърна грамотност - Microsoft Office packet.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

 Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 2011 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

·  Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

·  Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

 4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

    Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

-  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, удостоверение за осигурителен стаж (по образец УП – 3) и/или справка от НАП за данните, вписани в единния електронен трудов запис на кандидата след 01.06.2025 г. по трудово правоотношение и след 01.06.2026 г. по служебно правоотношение, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина.;

  - Копие от удостоверение за юридическа правоспособност;

        -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

        5. Място и срок за подаване на документи:

        Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на НЗОК, с адрес: гр. София, ул. „Кричим“ №1, етаж 8, стая 806, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 17.00 часа.

        Лица за контакт: Десислава Рабакова, тел.: 02/4459911; Таня Донкова, тел.: 02/9656858.

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6.    Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.

7.    Кратко описание на длъжността:

       Основна цел на длъжността:

       Съвместно с директора на дирекцията и началника на отдела пряко да участва в планирането и работата на дирекцията в съответствие със своите компетенции и в зависимост от задълженията на дирекцията, като осигурява законосъобразност при подготовката на актове на органите на управление и контрол на НЗОК и сключването на договори, по които страна е ЦУ на НЗОК. Да изпълнява срочно, качествено и ефективно възложените задачи, при спазване на нормативната уредба, за да се гарантира свободен и равнопоставен достъп на осигурените лица до медицински изделия.

      Области на дейност:

     - Осъществява дейности по изпълнение на задълженията на НЗОК, свързани с наредбата по чл. 30а от Закона за медицинските изделия и договаряне на отстъпки, съгласно чл. 45, ал. 14 от ЗЗО;

     - Осъществява дейности по изготвяне на механизъм, гарантиращ предвидимост и устойчивост на бюджета на НЗОК за медицинските изделия, прилагани в болничната медицинска помощ, които се заплащат напълно извън стойността на оказваните медицински услуги, както и методика за прилагане на механизма, съгласно чл. 45, ал. 35 от ЗЗО;

     - Осъществява дейности по изготвянето и администрирането на актове, свързани с медицински изделия.

                Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.