Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспекторат
Министерството на транспорта и съобщенията
На основание чл. 10а от Закона за държавния служител обявява конкурс за заемане на длъжността „главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ в Инспекторат
Длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а, ал.1 от Закона за държавния служител, определена със Заповед № РД-08-487/27.08.2026 г. на министъра на транспорта и съобщенията
Област на дейност:
Осигуряване изпълнението на контролни функции по отношението на дейността на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра на транспорта и съобщенията, чрез извършване на административен контрол, предотвратяване и отстраняване на нарушения при функционирането на администрацията, независима и обективна оценка на администрацията и подобряване работата на администрацията.
Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място
Кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:
1. Да притежават минимална образователно-квалификационна степен за длъжността: магистър;
2. Минимален професионален опит: 3 години в областта държавната администрация;
3. Минимален ранг за държавен служител - III младши, ако има такъв;
4. Област на висше образование: всички, от които предпочитани: технически науки или социални, стопански и правни науки.
Начин на провеждане на конкурса:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
2. Конкурсът включва провеждането на тест за почтеност по реда на Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.
Забележка: Съгласно § 20 от Преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
3. Интервю.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1838 евро, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
Необходими документи за участие по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС):
1. Заявление за участие в конкурс по образец (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС);
2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС);
3. Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4. Копие от документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит: данни от единен електронен трудов запис, трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалния опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.)
5. Копие от документ за придобит ранг, ако има такъв.
Документите, издадени в чужбина следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.
Документите ще се приемат в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявата в деловодството на Министерството на транспорта и съобщенията от 9,30 до 17,00 часа. (обедна почивка – 12,30-13,00).
Документите може да се подават по електронен път на официалната електронна поща на министерството: [email protected] до 17,00 часа на десетия ден от датата на публикуване на обявата, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на табло на входа на Министерството на транспорта и съобщенията и на Интернет портала на Министерството на транспорта и съобщенията, рубрика „Кариери“.
При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
В случай, че документите се подават по електронен път, длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информацията за пречките за назначаване, съгласно чл. 7ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.
Образци на заявление и декларация за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители можете да намерите на Интернет портала на Министерството на транспорта и съобщенията, рубрика „Кариери“.
