Главен експерт

Приложение № 1

към Заповед № РД09-3950/28.09.2026 г.

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)

    ОБЯВЯВА КОНКУРС

За длъжността „главен експерт“ в отдел „Административно обслужване и секретариат” (АОС), дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“ (ЧРАО) в Министерството на образованието и науката (МОН).

Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.

1. Изисквания за заемане на длъжността:

1.1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

-  минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“

- минимален професионален опит – 3 години в областите на дейности, свързани с нормативно осигуряване на изпълнението на задълженията за административно обслужване на граждани и организации и Закона за достъп до обществена информация, изготвяне на актове или

-  минимален ранг – III младши

1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

- Област на висшето образование: „Педагогически науки“, „Хуманитарни науки“, „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика и информатика“, „Технически науки“. Предпочитана специалност „Право“

2. Начин на провеждане на конкурса:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност

- интервю

3. Срок и място за подаване на документи:

Документите, включително и подадените по електронен път, се представят в 11-дневен срок, считано от 06.10.2026 г. до 17:30 ч. на 16.10.2026 г. включително, по един от следните начини:

3.1 лично или чрез пълномощник в сградата на:

- Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 2А, Приемна, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа.

3.2. на електронна поща [email protected] (подписани с електронен подпис от кандидата).

- Телефон за контакт: 02/9217 607.

4. Необходими документи за кандидатстване:

4.1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС)

4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС). Ненужното в т. 1 от декларацията се зачертава.

4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4.4. Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. След 1 юни 2025 г. трудов стаж по Кодекса на труда се установява с данните, вписани в единния електронен трудов запис на работника или служителя, а след 1 юни 2026 г. служебният стаж по Закона за държавния служител се установява с данните, вписани в единния електронен трудов запис на служителя. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалният опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.) Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.

4.5. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Министерството на образованието и науката.

6. Кратко описание на длъжността:

Основна цел на длъжността: Отговаря за нормативното осигуряване на задълженията на министерството, свързани с административното обслужване на граждани и организации, осъществяването на дейностите по Закона за достъп до обществена информация и публикуването на Портала за отворени данни на набори от данни за МОН в отворен формат и повторното използване на информацията от обществения сектор.

Области на дейност:

1.         Дейности, свързани с нормативното осигуряване на задълженията на министерството, свързани с административното обслужване на граждани и организации.

2.         Дейности, свързани с изпълнението на задълженията на министерството по Закона за достъп до обществена информация.

3.         Дейности, свързани с нормативното осигуряване и изпълнението на задълженията на министерството относно предложенията за наборите от данни, които се публикуват на Портала за отворени данни в отворен формат.

4.         Дейности, свързани с изготвянето на анализи и отчети от компетентността на отдела.

5.         Дейности, свързани с работата на Постоянно действащата експертна комисия за отчитане на удовлетвореността на потребителите на административни услуги и подобряване на административното обслужване в Министерството на образованието и науката.

6.         Работа със специализиран софтуер на административния регистър, на платформата за достъп до обществена информация и документооборот.

7. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ в МОН ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:

·         в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1207 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

·         в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1609 евро; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

·         в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1838 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години

8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.

9. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: https://iisda.government.bg/competitions.