Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „главен експерт“ в отдел АПОД в РЗОК - Разград

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-17-123/05.08.2026 г. на вр. и. д. управител на НЗОК,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Главен експерт“, отдел „Административно и правно обслужване на дейността“ в РЗОК - Разград, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

- Минимален професионален опит: 2 (две) години;

и/или

       - Минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

            - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 9;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

- Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; Технически науки.

- Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност – МS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в областите на дейност, работа в интернет среда; правоспособност за управление на МПС – категория В.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1504,00 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК),  определя се  в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

·         Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

• Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

  4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

  Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

  -  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, удостоверение за осигурителен стаж (по образец УП – 3) и/или справка от НАП за данните, вписани в единния електронен трудов запис на кандидата след 01.06.2025 г. по трудово правоотношение и след 01.06.2026 г. по служебно правоотношение, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина.

         -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

       5. Място и срок за подаване на документи:

           Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК - Разград, гр. Разград, бул. България № 36 всеки работен ден от 8:30 часа до 12:30 часа и от 13:00 часа до 17:00 часа.

Лице за контакт: Цветалина Михайлова-Димитрова, Главен експерт, тел: 084/611 543; Надя Тодорова, Главен експерт, тел: 084/611 551

          Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: [email protected] и [email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6.    Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.

7.    Кратко описание на длъжността:

               Основна цел на длъжността:

- Осигуряване на необходимия експертен ресурс, съответстващ на специфичните нужди на звената в РЗОК, за поддържане в добро състояние на материално-техническата база, сградния фонд и обезпечаване с необходимият ресурс на работния процес в институцията.

- Организиране и осъществяване на материално-техническото снабдяване на РЗОК с необходимите договори, водене на отчет по изпълнението им за осигуряване разпределението на ресурсите за нуждите на администрацията на РЗОК.

- Планиране потребностите от обществени поръчки, подготвяне необходимата документация и извършване дейностите по провеждането им и осъществяване контрол върху изпълнението на сключените договори с изпълнителите на обществени поръчки.

- Администриране дейностите по договорите за осигуряване на пожарна безопасност и транспортната дейност.

            Области на дейност:

- Планиране, мониториране, извършване контрол и отчет на материално-техническото обезпечаване на дейността на РЗОК по сключените договори.

- Създава, актуализира и поддържа досиетата по сключените договори. Работи и следи организацията и изпълнението по обществените поръчки в ИС по договорите чрез НЗОК и чрез РЗОК.

 - Организация на транспортната дейност и противопожарната безопасност.

- Участие във функционирането на системите за финансово управление и контрол.

                Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.