Старши вътрешен одитор
МИНИСТЕРСТВО НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА
обявява конкурс за длъжността:
“Старши вътрешен одитор”
в „Звено за вътрешен одит“
Минимални и специфични изисквания за длъжноста, определени в нормативен акт:
1.1. Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността –„бакалавър“;
1.2. Минимален професионален опит: 2 години;
и/или
1.3. Минимален ранг – ІV младши;
1.4. Да притежава сертификат "вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор по смисъла на § 1 т. 6 от ДР на от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
- Придобита образователно-квалификационна степен в области на висшето образование - Социални, стопански и правни науки, направление – икономика, финанси.
- Да притежава 2 години професионален опит в областта на финансовия контрол вътрешния или външен одит;
- Умения за работа с продуктите на MS Offise: Word, Excel и Internet
Цел на длъжността:
- Осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в министерството, включително финансираните със средства от Европейския съюз и на административните структури, чиито ръководители са разпоредители с бюджет от по-ниска степен към министъра на младежта и спорта, в които няма звено за вътрешен одит. Извършва одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране в търговски дружества с над 50 на сто държавно участие в капитала, в които правата на собственост на държавата се упражняват от министъра на младежта и спорта и търговските дружества, чийто капитал е собственост на тези дружества, в които няма звено за вътрешен одит, както и в държавните предприятия по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон, в които няма звено за вътрешен одит.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 620,20 евро до 1557 евро.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.
Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който:
1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 994 евро).
2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 1343 евро).
3) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 1557 евро).
Начинът за провеждане на конкурса е:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.
2. Интервю.
Допълнителна информация за конкурса:
Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.
Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса, са:
1. Заявление за участие в конкурс, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
3. Копия от официални документи за придобита образователно - квалификационна степен, сертификат "вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор по смисъла на § 1 т. 6 от ДР на от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
4. Копия от официални документи, удостоверяващи притежаването на професионален опит /трудови, служебни, осигурителни книжки, длъжностни характеристики/;
5. Копие от документ удостоверяващ придобита квалификация по компютърна грамотност /ако притежават такъв/;
6. Копие от документ за придобит ранг /ако притежават такъв/.
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник в 10 – дневен срок след публикуване на обявата на адреса на Министерство на младежта и спорта - гр. София, бул."Васил Левски" № 75, деловодство партер до 17.30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на е-mаil: hr_konkursi@mpes.government.bg, като в този случай заявлението по т.1. и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта и на сайта на Министерството на младежта и спорта.
29.07.2026 г.
