Главен архитект
СТОЛИЧНА ОБЩИНА
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 акона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и
На основание чл. 10а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № СОА26-РД09-4471/24.07.2026 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „главен архитект“ на Столична община,
Длъжностно ниво - 5, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията,
Наименование на длъжностното ниво: РН 5А.
1. Минимални и специфични изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – магистър;
- професионален опит или минимален ранг за заемане на длъжността – минимум 5 /пет/ години професионален опит или придобит II младши ранг;
- професионална област – Технически науки, специалност - Архитектура;
- да има придобита пълна проектантска правоспособност или необходимия стаж за придобиването й, съгласно чл. 5, ал. 2 от ЗУТ във връзка с чл. 7, ал. 5 от ЗКАИИП;
- да има издадено разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ по Закона за класифицирана информация. Кандидатите, които нямат такова разрешение, следва да отговарят на изискванията по чл.40, ал.1 във връзка с чл.45 от ЗЗКИ. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаване на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
- компютърна грамотност;
- познаване на следните нормативни актове:
1. 3akон зa ycmpoücmво на mepumopuята /3УT/
2. 3akон зa ycmpoücmвomo u зacmpояването нa Cmoличната община /3У3CО/;
3. 3akон зa kaдастъра u имотния peгистър /3KИР/;
4. 3akон зa общинската собственост /30C/;
5. 3akон зa администрацията /3A/;
6. 3akон зa държавния служител /3ДСл/;
7. 3akон зa kaмарите нa apxumekmume u инженерите в инвестиционното проектиране /ЗКАИИП/;
8. Административнопроцесуален кодекс /АПК/;
9. 3akон зa опазване на земеделските земи/3033/;
10. 3aкон зa onaзване нa okолната среда /300C/;
11. 3akон зa биологичното разнообразие /3БP/;
12. 3akон зa защитените mepumopuu /33T/;
13. 3akон зa административно-mepumopuaлното ycmpoücmво нa Peny6nuka България
/3ATУPБ/;
14. Hapeдба за проучване, анализ и симулация на транспортното обслужване в Столична община, издадена от Cтоличен общински съвет;
15. Haредба за градската среда на Столична община, издадена от Cтоличен общински съвет;
16. Hapeдба зa изграждане, поддържане и опазване на зелената система на Столична община, издадена от Cтоличен общински съвет;
17. Hapeдба за общинската собственост, издадена от Cтоличен общински съвет;
18. Наредба за принудителното изпълнение на заповеди по чл. 195, ал. 4, ал.5 и ал. 6 от ЗУТ за поправяне, заздравяване или премахване на строежи или части от тях и заповеди по чл. 225а, ал. 1 от ЗУТ за премахване на незаконни строежи или части от тях от органите на Столична община;
19. Наредба на Cтоличен общински съвет за изграждане на общодостъпна среда в гр. София;
20. Наредба на Cтоличен общински съвет по принудителното отчуждаване на имоти – частна собственост за общински нужди;
21. Наредба № 7 от 22 декември 2003 г. за правила и нормативи за устройство на отделните видове територии и устройствени зони, издадена от минисстъра на регионалното развитие и благоустройството;
- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът ще се проведе чрез:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
- заявление за участие в конкурса – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образовани е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова/служебна/осигурителна книжка по утвърден образец/справка за актуално състояние от единния електронен трудов запис, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;
- копие на удостоверение за придобита пълна проектантска правоспособност;
- копие на разрешението за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ или писменно съгласие за предоставяне на лични данни за издаването му (декларация свободен текст).
5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Ръководи, координира и контролира дейностите по устройственото планиране, инвестиционно проектиране и строителството на територията на Столична община, като издава административни актове, становища, предложения и указания, съобразно правомощията предоставени му по Закона за устройство на територията. Упражнява методическо ръководство на главните архитекти в районните администрации, координира и контролира дейността на главните архитекти на райони, по отношение на вменените им по ЗУТ правомощия и извършва административен контрол по отношение на свързаните с това техни актове. Може да участва в Общинския експертен съвет по утройство на територията и изготвя становища по него. Осъществява комуникация с гражданското общество по повод проектите на Столична община.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за насточщата година при спазване на основните нормативни изисквания;
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 620,20 евро.
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
Документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 08.00 часа до 19.00 часа;
Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.
9. За информация: телефон 02/9377-259 - дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.