Инспектор в отдел \"Квалификация и контрол\"

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Участва в изграждането и поддържането на система за обучение на персонала на АЯР, включително поддържане и повишаване на професионалната квалификация, подготовка, организация и провеждане на специализирано обучение. Участва в и подпомага провеждането на инспекции, предписването на коригиращи мерки, оценяването и препоръчването на мерки по отношение на професионалната квалификация и правоспособността на лицата, свързани с радиационната защита и лицата, подложени на професионално облъчване по смисъла на ЗБИЯЕ, в ядрени съоръжения и обекти с ИЙЛ.

Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

-       образование - степен професионален бакалавър в област на висше образование: „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“; професионално направление – „Физически науки“, „Химически науки“, „Биологически науки“, „Енергетика“, „Електротехника, електроника и автоматика“, „Машинно инженерство“.

-       професионален опит - не се изисква и/или пети младши ранг.

Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:

-        без медицински противопоказания за работа, съгласно изискванията на НАРЕДБА № 11 от 22.10.2018 г. за здравни норми и изисквания при работа в среда на йонизиращи лъчения.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност – 1 .

Индивидуална основна месечна заплата – определя се съгласно чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС 129/26.06.2012 г. в диапазона от 818  до 1329 евро.

Допълнителни умения и опит, носещи предимство за кандидатите са:

-       ползване на английски език писмено и говоримо.

-       българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

     Начин за провеждане на конкурса: тест и интервю.

Ние предлагаме:

-       гъвкаво работно време;

-       допълнителен платен годишен отпуск в размер на 12 дни;

-       възможност за кариерно развитие;

-       ниво на заплащане, обвързано с професионалното представяне;

-       въвеждащо обучение и регулярно участие в обучения за повишаване на квалификацията, провеждани от български и чуждестранни организации;

-       допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати на всяко тримесечие;

-       АЯР поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;

-       профилактични медицински прегледи;

-       служебен мобилен номер;

-       АЯР поема сумата за месечна карта за градски транспорт;

-       АЯР изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 127 евро.;

-       АЯР изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост.

Необходими документи за кандидатстване:

- заявление за участие в конкурса по образец – чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);

- декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС;

- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;

Място и срок за подаване на документите: документите следва да се представят лично/чрез пълномощник в деловодството на АЯР  или  по електронен път, като в този случай заявлението по чл.17, ал.2 от НПКПМДС и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Срокът за подаване на документите е 14 дни от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: София, бул. “Шипченски проход” № 69. Телефони за контакти:  02 94 06 934 или на имейл [email protected].

КРАЕН СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ - 01.06.2026 г.

Място, на което ще се публикуват списъци или съобщения във връзка с конкурса: на страницата на АЯР в интернет - www.bnra.bg.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се представя на кандидатите при подаване на документите или се изпраща по електронен път, когато документите са подадени с електронен подпис.