Главен експерт "Младежки политики"

МИНИСТЕРСТВО НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА

обявява конкурс за длъжността:

„Главен експерт” в дирекция „Младежки политики“

Минимални и специфични изисквания за длъжноста, определени  в нормативен акт: 

1.1. Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността – бакалавър;

1.2. Минимален професионален опит: 3 години

и/или

1.3. Минимален ранг – III  младши

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:

- Придобита образователно-квалификационна степен в области на висшето образование  -  професионална област – хуманитарни науки, педагогически науки, социални, стопански, правни и технически науки;

- Професионален опит – 3 години в областта на изпълнението на младежки дейности и политики, стратегическо планиране, администрация, стопански мениджмънт;

- Допълнителни квалификации/обучение – специализации и обучения в областта на младежките дейности;

-  Компютърни умения -  Word, Excel и Internet.

Цел на длъжността:

Участва в дейностите на дирекцията по осъществяване на националната политика за младежта чрез изготвяне на проекти на нормативни, стратегически и програмни документи, експертни становища, анализи, прогнози и документи по прилагане на нормативни актове, разработване и администриране на национални програми за младежта, както и други дейности, съобразно функционалната компетентност на дирекцията.

Формиране на заплатата:         

Размерът на основната заплата за длъжността е от  620 до 1636 евро.

Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.

Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който:

 1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от  620  до 1073 евро).

2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620 до 1431 евро).

3)  притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620 до 1636 евро).

• Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Начинът за провеждане на конкурса е:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

2. Интервю.

Допълнителна информация за конкурса:

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.

Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса, са:

1. Заявление за участие в конкурс, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от официални документи за придобита образователно - квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, удостоверяващи притежаването на професионален опит /трудови, служебни, осигурителни книжки, длъжностни характеристики/;

5.Копие от документи за придобит ранг /ако има такъв/.

            Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник в 10 – дневен срок след публикуване на обявата на адреса на Министерство на младежта и спорта - гр. София, бул."Васил Левски" № 75, деловодство партер до 17.30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на е-mаil: [email protected] , като в този случай заявлението по т.1. и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

            Списъците и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта и на сайта на Министерството на младежта и спорта.