Старши експерт
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № РД-02-4/19.01.2026 г. на директора на Информационния център на Министерството на отбраната,
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СТАРШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ
„МОНИТОРИНГ И ПЛАНИРАНЕ” КЪМ “ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР НА
МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА”
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
Изисквана минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
Минимален професионален опит – 2 години, свързани с функциите на настоящата дейност;
Или придобит минимален ранг – IV младши;
2. Област на висше образование: Сигурност и отбрана; Социални, стопански и правни науки;
Професионално направление: Национална сигурност; Политически науки; Обществени комуникации и информационни науки.
Кандидатите за заемане на длъжността да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител.
3. Допълнителни умения и квалификации:
- Компютърна грамотност: Отлично владеене на компютърните програми от MS Office пакет и всеки друг софтуер, използван в отдела.
- Висока медийна грамотност и познаване на инструментите за проверка на фактите.
- Познаване на медийната аудитория в България.
4. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
- Организиране и осъществяване на мониторинг и анализ на информационната среда за ефекта от осъществяваната информационна политика, включително за наличие на хибридни информационни атаки и дезинформационни кампании, насочени срещу Въоръжените сили и срещу политиката за национална сигурност и отбрана.
- Разработване на тематични планове за информационни кампании.
5. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността: 620,20 евро.
Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 и чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите от Информационния център на Министерството на отбраната.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:
1. Практически изпит;
2. Провеждане на интервю.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА:
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/.
2. Към заявлението кандидатите да приложат:
2.1. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства.
2.2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
2.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит – длъжностна характеристика, граждански договор и др.) или придобития ранг като държавен служител.
СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ ЗА УЧАСТИЕ:
Срок за подаване на документите: 30.01.2026 г. до 16.00 часа.
Място: гр. София, ул. „Г. С. Раковски“ № 106, Информационен център на Министерство на отбраната, всеки работен ден от 10.00 - 16.00 ч. – лично или с пълномощно.
e-mail: [email protected] – документите следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Телефони за контакт: 02/ 953 12 07, 0882464344.
Списъците, всички съобщения във връзка с конкурса, както и копие на длъжностната характеристика ще бъдат публикувани на интернет страницата на Информационния център на Министерството на отбраната – armymedia.bg.
ПРЕЧКИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ:
Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е народен представител;
4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.
