Главен експерт в дирекция ККДТДДП, отдел

Министерството на транспорта и съобщенията

На основание чл. 10а от Закона за държавния служител обявява конкурс за длъжността главен експерт в дирекция „Концесии и контрол върху дейността на търговските дружества и държавните предприятия“, отдел „Концесии“

Област на дейност:

Участва в осъществяване на концесионната дейност за обекти от транспортната инфраструктура – публична държавна собственост, подпомага разработването и изпълнението на годишните планове за концесионна дейност на МТС, участва в изготвянето, изпълнението и отчитането на стратегии, концепции и средносрочни и дългосрочни програми и в изпълнение на координиращи и информационни функции по отношение на мониторинг, законосъобразност и целесъобразност. Предоставя правни становища в областите на дейност на отдела и дирекцията. Участва в осъществяването на текущия контрол и мониторинг по изпълнението на задълженията по сключени и влезли в сила концесионни договори.

Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място

Кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:

1. Да притежават минимална образователно-квалификационна степен за длъжността: магистър;

2. Минимален професионален опит: 3 години в областта на правото;

3. Минимален ранг за държавен служител - III младши, ако има такъв;

4. Област на висше образование: социални, стопански и правни науки, професионално направление „Право“ от посочената област на висше образование и придобита юридическа правоспособност.

Конкурсът ще бъде организиран чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервю.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1636,14 евро, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

Необходими документи за участие по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС):

1. Заявление за участие в конкурс по образец (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС);

2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС);

3. Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;

Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4. Копие от документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалния опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.)

1. Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност;
2. Копие от документ за придобит ранг, ако има такъв.

Документите, издадени в чужбина следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.

Документите ще се приемат в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата в деловодството на Министерството на транспорта и съобщенията от 9,30 до 17,00 часа. (обедна почивка – 12,30-13,00).

Документите може да се подават по електронен път на официалната електронна поща на министерството: [email protected] до 17,00 часа на четиринадесетия ден от датата на публикуване на обявата, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на табло на входа на Министерството на транспорта и съобщенията и на Интернет портала на Министерството на транспорта и съобщенията, рубрика „Кариери“.

При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

В случай, че документите се подават по електронен път, длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информацията за пречките за назначаване, съгласно чл. 7ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.

Образци на заявление и декларация за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители можете да намерите на Интернет портала на Министерството на транспорта и съобщенията, рубрика „Кариери“.