Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „главен експерт“ в отдел ИТООД в РЗОК - Велико Търново

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-873/ 07.10.2025 г. на управителя на НЗОК

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „главен експерт“ в отдел „Информационни технологии, обслужване и обработка на данни” на Районна здравно­­­­­­оси­гури­тел­­на каса (РЗОК) - Велико Тър­но­во, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, пред­ви­де­ни в нор­ма­тивни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

- Минимален професионален опит: 2 (две) години;

и/или

            - Минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

            - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) - 9;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА - Експертно ниво 5.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

 - Области на висше образование: Социални, стопански и правни науки.

 - Допълнителна квалификация/обучение: Компютърна грамотност - Word, Excel.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с пре­дим­ство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни ре­зултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отго­ва­рят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077.00 лв. (550.67 евро) до 2800.00 лв. (1431.62 евро), ка­то при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от За­кона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната адми­ни­стра­ция и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здрав­но­оси­гурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален раз­мер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (пър­ва) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

• Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
• Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

 4.1. Заявление за участие в конкурс - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

 Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоя­тел­ст­ва: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъж­дан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съот­ветен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допъл­ни­тел­­на квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите из­да­де­ни в чуж­бина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за приз­­наване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуж­де­странни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България обра­зование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, да­та и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина обра­зование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за инфор­мация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

  -  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на про­фе­сио­нал­ния опит - трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на бъл­­гар­ски език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

        -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

       5. Място и срок за подаване на документи:

           Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дне­вен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за адми­ни­стра­ция­та, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в деловодството на РЗОК - Велико Търново, с адрес: гр. Велико Търново, ул. „Ивай­ло“, № 2, всеки ра­бо­тен ден от 9.00 до 12.30 часа и от 13.00 до 17.30 часа.

       Лице за контакт: Анита Йорданова, главен експерт, тел: 062/611-256.

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кан­ди­дата с еле­ктронен подпис.

6.             Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връз­ка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.

7.    Кратко описание на длъжността:

Основна цел на длъжността:

 - Участва в процеса по предоставяне и заплащане на помощни средства, приспособления, съо­ръжения и медицински изделия, в това число изработване и ремонт, за­пла­ща­ни/ доплащани от НЗОК /ПСПСМИ/ на хора с увреждания.                                                                               

- Подпомага началник отдела ИТООД за осъществяване на не­говите правомощия в организацията и контрола на задължителното здравно осигуряване на те­риторията на РЗОК Велико Търново.

- Участва в процедурата по сключване на договори/анекси към тях с изпълнителите на из­вън­бол­нична/болнична медицинска помощ, дентална помощ, търговци на дребно с лекарствени про­дукти и с лицата, вписани в регистъра по чл.88, ал.1 от Закона за хората с увреждания за пре­доставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, в то­ва число изработване и ремонт, заплащани/доплащани от НЗОК.

- Събира, обработва и систематизира информация за нуждите на контрола на изпълнението на договорите, сключени между РЗОК/НЗОК и изпълнителите на извънболнична/болнична ме­дицинска помощ, дентална помощ търговци на дребно с лекарствени продукти и с лицата, впи­сани в регистъра по чл.88, ал.1 от Закона за хората с увреждания за предоставяне на по­мощ­ни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, в това число из­ра­бот­ва­не и ремонт, заплащани/доплащани от НЗОК в съответствие с изискванията на Национален рам­ков договор /НРД/ и Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/, инструкции, методики и до­ку­менти на НЗОК.

   Области на дейност:

- Извършва пряка дейност във връзка с договаряне, предоставяне и заплащане на помощни сред­ства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, в това число изработване и ре­монт, заплащани/доплащани от НЗОК /ПСПСМИ/ на хора с увреждания.

- Подпомага дейността по осъществяване на предварителен и последващ контрол на ле­чеб­ни­те заведения за извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ, търговци на дре­б­но с лекарствени продукти и с лицата, вписани в регистъра по чл.88, ал.1 от Закона за хо­ра­та с увреждания за предоставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и ме­ди­цински изделия, в това число изработване и ремонт, заплащани/доплащани от НЗОК.

- Анализ и мониторинг на дейността на лечебните заведения за извънболнична/болнична ме­ди­цинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти.

- Участва в комисии и работни групи, свързани с дейността на РЗОК.

         Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК – www.nhif.bg.