Младши експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в  нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – Велико Търново при Национален диагностичен научноизследователски ветеринарномедицински институт /НДНИВМИ/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: природни науки - биология;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

5. професионален опит: не се изисква;

6. длъжностно ниво по КДА: 11;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Допълнителна квалификация:

Компютърна грамотност – работа с Microsoft office /Word, Excel/, Internet.

III. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – гр. Велико Търново при НДНИВМИ: 

1. Ориентация към резултати:

Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат.

2. Комуникативна компетентност:

Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма.

3. Работа в екип:

Споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите.

4. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Предоставя услугите своевременно и компетентно.

5. Професионална компетентност:

Познава и прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му.

6. Дигитална компетентност:

Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

VI. Области на дейност на длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – гр. Велико Търново при НДНИВМИ:

Диагностична лабораторни дейност.

VII. Основна характеристика на длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – гр. Велико Търново при НДНИВМИ:

Участва със спомагателна техническа работа при изготвянето на научните отчети за завършените разработки, експерименти и внедрявания под ръководството на прекия си ръководител.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1  във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да подават за участие в конкурса за длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – гр. Велико Търново при НДНИВМИ са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – гр. Велико Търново при НДНИВМИ се подават в срок до 20.10.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Национален диагностичен научноизследователски ветеринарномедицински институт, която се намира на адрес: гр. София - 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност младши експерт в Изпитвателна регионална лаборатория – гр. Велико Търново при НДНИВМИ да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.