Младши експерт

МИНИСТЕРСТВО НА

ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

София 1000, ул."Шести септември" № 29

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-68/22.01.2025 г. относно възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи и заповед № 8121К-10017/08.08.2025 г., обявявам конкурс за заемане на 2 (две) вакантни длъжности:

МЛАДШИ ЕКСПЕРТ

в сектор „Технически и електронни средства и въоръжение“ към отдел „Управление на собствеността“ при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР, длъжностно ниво: 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво 7.

І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:

1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;

2. Минимална образователно-квалификационна степен: Професионален бакалавър по …;

3. Област на висшето образование: Технически науки; Сигурност и отбрана, съгласно точка 2 от Приложение към чл. 108 от Правилника за устройството и дейността на МВР;

4. Професионално направление: Машинно инженерство; Електротехника, електроника и автоматика; Национална сигурност и военно дело, съгласно точка 2 от Приложение към чл. 108 от Правилника за устройството и дейността на МВР;

5. Професионален опит: не се изисква или минимален ранг V младши;

6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Поверително”.

Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

II. Начин за провеждане на конкурса:

- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

- Интервю.

ІIІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

-          участва непосредствено в дейността по материалното осигуряване и управлението на собствеността;

-          анализира потребностите и заявява пред дирекция „Управление на собствеността и социални дейности“ (ДУССД) – МВР необходимостта от материални активи за изпълнение функционалните задължения на Главна дирекция „Гранична полиция” (ГДГП);

-           участва при проучването, анализирането и заявяването на материални и финансови средства пред ДУССД – МВР по параграфите за материално осигуряване по направление на дейност;

-          участва при координиране дейността на ГДГП с други служби в МВР по линия на материалното осигуряване;

-          изучава тенденциите, анализира възникналите проблеми, изготвя предложения за създаване на нова и допълнение на нормативната база с цел подобряване на дейността на ГДГП и МВР по въпросите на материалното осигуряване;

-          анализира потребностите, планира и заявява необходимите финансови средства за закупуване на материални активи за обезпечаване дейността на ГДГП;

-          изготвя заявки за необходимите финансови средства по параграфите за капиталови разходи за обезпечаване дейността на ГДГП;

-          оказва методическа помощ при изготвяне и обобщаване на заявките от структурните звена на ГДГП по параграфите, контролирани от сектора. Оказва методическа помощ при извършване на доставки и услуги на структурните звена на ГДГП;

-          участва в изготвянето и представянето на заявки за капиталови разходи и средносрочната бюджетна прогноза на ГДГП;

-          участва в провеждането на годишна инвентаризация на дълготрайните материални активи и материални запаси, числящи се на ГДГП и подпомага провеждането на годишна инвентаризация в подчинените структури на ГДГП;

-          участва в извършването на проверки на дейността на подчинените структурни звена;

-          участва в разработването на нормативни документи, свързани с дейността на сектора и отдела;

-          участва в планирането и изготвянето на заявки за необходимите финансови средства по параграфите от бюджетната класификация на МВР по направление на дейност;

-          изготвя предложения за разпределение на осигурените финансови средства по структурните звена за заплащане на разходите за вода, електроенергия, топлоенергия, канцеларски материали, домакинско имущество и обзавеждане, консумативи и резервни части за домакинските звена и комунално - битовите разходи и други по направление на дейност;

-          подпомага началника на сектора в осъществяването на контрол за целесъобразното изразходване на финансовите средства по параграфите от бюджетната класификация на МВР по направление на дейност;

-          участва в разработването на тригодишните бюджетни прогнози;

-          участва в работата на експертни съвети за изготвяне на документации за възлагане на обществени поръчки;

-          участва в работата на комисии за разглеждане, оценка и класиране на получените оферти при възлагане на обществени поръчки;

-          участва в работата на комисии по контрол и приемане на извършените доставки и услуги по сключени договори, след проведени обществени поръчки;

-          изготвя документи за целесъобразно и законосъобразно разходване на финансови средства, при спазване на ЗОП и ВПУЦОП в ГДГП;

-          следи за законосъобразното изразходване на  осигурените финансови средства от РДГП;

-          изпълнява дейности по изпълнение на проекти или програми, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове или финансирани от други държави, от международни финансови институции и други донори, по които е бенефициент, партньор или изпълнител е МВР или структура на МВР.

IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 1077 лв. до 1600 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, при наличие на такъв;

5. Копия от документи за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, в отдел „Човешки ресурси“ при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 46, всеки работен ден от 09:00 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 17:00 ч. Телефон за справки и допълнителна информация – 029823298.

VІІ. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР - в интернет и интранет и на информационното табло на Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 46.

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” - МВР за сведение и изпълнение.

ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН

СЕКРЕТАР НА МВР:

                                                                                                             (п)

      Лилия Бочева