Инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност инспектор в отдел "ГИП - Капитан Андреево", дирекция "Граничен контрол" при Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните /ЦУ на БАБХ/:

1. Образование: висше;

2. Образователна степен: магистър;

3. Професионална област: ветеринарна медицина;

4. Минимален ранг за заемане на длъжността: V- ти младши;

5. Професионален опит: не се изисква;

6. Длъжностно ниво по КДА: 11;

7. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 7.       

II. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.   

IV.  Допълнителна квалификация: добро познаване на Microsoft Office, владеене на чужд език на работно ниво, добра компютърна грамотност.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност „инспектор“ в отдел „ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол при ЦУ на БАБХ:

1. Аналитична компетентност: Събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

2. Ориентация към резултати: Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

3. Работа в екип: Управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

4. Комуникативна компетентност: Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

5. Фокус към клиента: Осъществяване на дейността в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейностите;

6. Професионална компетентност: Добро познаване и прилагане на европейското и национално законодателство, свързано с осъществяването на официален контрол върху животни и хранителни продукти и суровини от животински произход.  Правилно прилагане на вътрешните правила и процедури, свързани с извършваната дейност.

7. Дигитална компетентност: Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

VI. Основна характеристика на длъжност „инспектор“ в отдел „ГИП - Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ е да: Участва в реализиране на стратегията и политиката на БАБХ за изпълнение на дейност с осъществяване на граничен контрол на страната.            

VII. Области на дейност на длъжност „инспектор“ в отдел „ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ:

Европейско законодателство, Закон за ветеринарномедицинската дейност, Закон за Българската агенция по безопасност на храните, Закон за фуражите, Закон за храните и подзаконовите нормативни актове.

VIII. Начин за провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал.1, т. 1 и чл. 34, ал.1 във връзка с  'л. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – чрез „решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, които са получили оценка не по-ниска от „4“ на писмения изпит.

IX. Необходими документи за участие в конкурса за длъжност „инспектор“ в отдел „ГИП – Капитан Андреево, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ:

1. Заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с  Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език;

X. Документите за участие в конкурса за длъжност „инспектор“ в отдел „ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ да се подават в срок до 31.07.2025 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected];

- лично или чрез пълномощник, в административната сграда на Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София – 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.          

ХI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност „инспектор“ в отдел "ГИП – Капитан Андреево“, дирекция „Граничен контрол“ при ЦУ на БАБХ ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на държавни служители.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 лв. (хиляда и седемдесет и седем) лева до 2 600 (две хиляди и шестстотин) лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и  Класификатора на длъжностите в администрацията.

ХIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 лв. (хиляда и седемдесет и седем) лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите за служителите в държавната администрация.