Главен инспектор в отдел "Източници на йонизиращи лъчения"

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Подпомага дейността на отдела, чрез извършване на анализи и оценки на радиационната защита в обекти с източници на йонизиращи лъчения.

Участва при осъществяване на превантивен, текущ и последващ контрол по ЗБИЯЕ.

Участва при подготовка на документите, свързани с:

-     издаване, изменение, подновяване, прекратяване и отнемане на лицензии и разрешения за извършване на дейности с източници на йонизиращи лъчения или на мотивите за отказ;

-     извършване на регистрация на дейности по чл. 56, ал. 3 от ЗБИЯЕ или на мотивите за отказ, прекратяване или отнемане на удостоверение за регистрация;

-     подадени уведомления за дейности по чл. 56, ал. 2 от ЗБИЯЕ. 

Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

          -  образование  - висше - степен бакалавър за предпочитане в области на висше образование: „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“; професионални направления: „Физически науки“, „Химически науки“, „Биологически науки“, „Електротехника, електроника и автоматика“;

-       професионален опит – три години и/или четвърти младши ранг.

Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:

-        без медицински противопоказания за работа, съгласно изискванията на НАРЕДБА № 11 от 22.10.2018 г. за здравни норми и изисквания при работа в среда на йонизиращи лъчения.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност – 1 .

Индивидуална основна месечна заплата – в диапазона от 1950 до 3000 лв.

Допълнителни умения и опит, носещи предимство за кандидатите са:

-                ползване на английски език писмено и говоримо;

-        Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Начин за провеждане на конкурса: практически изпит и интервю.

Ние предлагаме:

-       гъвкаво работно време;

-       допълнителен платен годишен отпуск в размер на 12 дни;

-       възможност за кариерно развитие;

-       ниво на заплащане, обвързано с професионалното представяне;

-       въвеждащо обучение и регулярно участие в обучения за повишаване на квалификацията, провеждани от български и чуждестранни организации;

-       допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати на всяко тримесечие;

-       АЯР поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;

-       профилактични медицински прегледи;

-       служебен мобилен телефон;

-       АЯР поема сумата за месечна карта за градски транспорт;

-       АЯР изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 250 лв.;

-       АЯР изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост.

Необходими документи за кандидатстване:

- заявление за участие в конкурса по образец – чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);

- декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС;

- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;

- копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

Документите следва да се представят лично/чрез пълномощник в деловодството на АЯР  или  по електронен път, като в този случай заявлението по т. 4.1 и декларацията по т. 4.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Срокът за подаване на документите е 10 дни от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: София, бул. “Шипченски проход” № 69. Телефони за контакти:  02 94 06 934 или на имейл [email protected].

КРАЕН СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ - 22.05.2025 г.

Място, на което ще се публикуват списъци или съобщения във връзка с конкурса: на страницата на АЯР в интернет - www.bnra.bg.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се представя на кандидатите при подаване на документите или се изпраща по електронен път, когато документите са подадени с електронен подпис.