Младши експерт
I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност „младши експерт“ в Приемна на Изпитвателна лаборатория „Екзотични и особено опасни инфекции“ при Национален диагностичен научноизследователски ветеринарномедицински институт /НДНИВМИ/:
1. образование: висше;
2. степен на образование: професионален бакалавър;
3. професионална област: ветеринарна медицина; икономика;
4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;
5. професионален опит: не се изисква;
6. длъжностно ниво по КДА: 11;
7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.
II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.
III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
IV. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност „младши експерт“ в Приемна на Изпитвателна лаборатория „Екзотични и особено опасни инфекции“ при НДНИВМИ:
1. Аналитична компетентност – събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници.
2. Ориентация към резултати – планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат.
3. Работа в екип – информира членовете на екипа за своята работа и е добре запознат с работата им за постигане на общите цели.
4. Комуникативна компетентност – изготвя документи без да допуска езикови или граматически грешки.
5. Професионална компетентност – познава и прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му.
6. Дигитална компетентност – демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си.
V. Области на дейност на длъжност „младши експерт“ в Приемна на Изпитвателна лаборатория „Екзотични и особено опасни инфекции“ при НДНИВМИ: Приема постъпилите проби за изпитване и информацията за тях. Обработва входящата информация и пробите за изпитване, организира движението им. Предава протоколите от изпитване. Осъществява контакти с възложителя. Оформя окончателната стойност за вътрешните изследвания и изпитвания.
VI. Основна цел на длъжност на длъжност „младши експерт“ в Приемна на Изпитвателна лаборатория „Екзотични и особено опасни инфекции“ при НДНИВМИ е да: Осигурява движението на пробите и необходимата информация за тях по работните места в информационната система.
VII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.
VIII. Необходими документи за подаване за участие в конкурса за длъжност „младши експерт“ в Приемна на Изпитвателна лаборатория „Екзотични и особено опасни инфекции“ при НДНИВМИ са:
1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;
3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;
5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/;
6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.
IX. Документите се подават в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурс по един от следните начини:
- на електронен адрес: [email protected];
- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Национален диагностичен научноизследователски ветеринарномедицински институт, която се намира на адрес: гр. София, бул. „Пенчо Славейков“ № 15, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.
Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.
Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
X. Копие от длъжностна характеристика за конкурсната длъжност да се връчи на кандидата срещу подпис – при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите, чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата в заявлението му за участие в конкурса, електронен адрес или да му се изпрати с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен в него.
XI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59,ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.
XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 933 /деветстотин тридесет и три/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.
Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.
from 933 to 2600 BGN
