Младши експерт в отдел „Превантивна дейност“, дирекция „Контролна и превантивна дейност”
- Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
a. Минимални изисквания за заемане на длъжността, съгласно Единния класификатор на длъжностите в администрацията:
- Степен на образование: завършено висше образование, с придобита образователна степен «Професионален бакалавър по …»
- Професионален опит: не
- Ранг: V-ти младши
b. Предпочитана специалност: „Социални, стопански и правни науки“; „Природни науки, математика и информатика“; „Технически науки“; „Аграрни науки и ветеринарна медицина“;
c. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:
· Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител;
d. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността да познава: Закона за държавния служител; Правилника за устройството и дейността на Регионалните инспекции по околната среда и водите; Директива на съвета № 92/43/ЕИО за опазване на природните местообитания и на дивата флора и фауна; Директива 2009/147/ЕО на европейския парламент и на съвета относно опазването на дивите птици; Закон за биологичното разнообразие; Закон за опазване на околната среда; Наредба за условията и реда за разработване и утвърждаване на планове за управление на защитени зони; Национална рамка за приоритетни действия за Натура 2000 (НРПД); други свързани с дейността на направлението.
- Кратко описание на длъжността: Подпомага планирането, координацията и проследяването на мерките и дейностите по управлението на мрежата Натура 2000 на регионално ниво за защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ - Шумен. Длъжността е свързана със събирането и систематизирането на информация, с обработката на бази данни, с проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при подпомагане дейността на по-високите длъжностни нива..
- Допълнителни изисквания и компетентности: Ориентация към резултати; Работа в екип; Фокус към клиента (вътрешен/външен;) Комуникативна компетентност; Професионална компетентност; Аналитична компетентност; Дигитална компетентност.
- Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:
- І-ви етап: по документи;
- ІІ-ри етап: решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно РИОСВ – гр. Шумен (статут, функции и др.);
- ІІІ-ти етап: интервю;
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
- Заявление за участие в конкурса съгласно приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (ДВ, бр.97/2019 г. изм. и доп. ДВ бр. 9/2020 г.);
- Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (ДВ, бр.97/2019 г. изм. и доп. ДВ бр. 9/2020 г.);
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит (когато е относимо);
- Автобиография;
- Мотивационно писмо;
- Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят лично или чрез пълномощник в срок до 17.30 часа, на 07.05.2026 г.
- на адрес: гр. Шумен, ул. Съединение №71, ет.3 – Център за административно обслужване при РИОСВ гр. Шумен или
- на електронна поща [email protected], като в този случай документите по чл. 17, ал. 2 и ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
- Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на:
- Официалния сайт на РИОСВ гр. Шумен на адрес: http://www.riosv-shumen.eu
- На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител нареждам обявлението за конкурса да се публикува в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа, както и на интернет страницата на РИОСВ – Шумен: http://www.riosv-shumen.eu
- Минимална заплата за заемане на длъжността: 620,20 евро.
*Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението в рамките на бюджета на РИОСВ - Шумен.
