СТАРШИ ЕКСПЕРТ
МИНИСТЕРСТВО НА
ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
София 1000, ул."Шести септември" № 29
Рег. № 8121р-18627, Екз. № 1 10.10.2025 г.
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-68/22.01.2025 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, и заповед № 8121К-11157/06.10.2025 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една ) вакантна длъжност:
СТАРШИ ЕКСПЕРТ
в сектор „Финансово осигуряване“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Русе при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, длъжностно ниво: 10, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво - 6.
І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:
1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
2. Минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;
3. Области на висшето образование: съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
3. Професионално направление: съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
4. Минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг - IV младши;
5. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Поверително“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ). Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
1. Подпомага началника на сектора като следи за спазването на нормативната уредба, свързана с дейностите по заплащане на труда;
2. Дава предложения и участва при разработването на правила и процедури за ефективното организиране на документооборота в сектора, при спазване на действащите нормативни и административни актове в областта на труда и работната заплата;
3. Подпомага дейностите по спазване на правилата за формирането на възнагражденията на държавните служители и ЛРТП в съответствие със ЗДСл, ЗМВР, Кодекса на труда, подзаконови нормативни актове и вътрешноведомствени актове на МВР;
4. Проверява правилното оформяне на документите по заплащането на труда;
5. Следи за спазването на поставените срокове и за своевременното и вярно изготвяне на платежните ведомости, на различни видове удостоверения и други документи за трудов и осигурителен стаж и заплата;
6. Подпомага началника на сектора при осъществяването на контрола върху разходването на бюджетните средства, в частта касаеща заплащането на труда;
7. Изготвя писма и запитвания свързани със заплащането на труда и трудовия и осигурителен стаж;
8. Изготвя становища, докладни записки, решения, отчети, анализи и други документи;
9. Изготвя отговори на получени в сектора заявления, жалби и възражения, свързани със заплащането на труда;
10. Изготвя служебни бележки и удостоверителни документи за трудов, осигурителен стаж и получавана заплата;
11. Оказва съдействие на служителите от сектора при създаването и поддържането на финансовите книжки на служителите, както и отразяването на продължителността на трудовия стаж, придобит към датата на прекратяване на правоотношението;
12. Подпомага и съдейства при осъществяване дейността по въвеждане на данни в АИС „ТРЗ“, въвежда промените по заплащането в АИС „ТРЗ“;
13. Получава и внася във финансови институции суми в брой в лева и валута;
14. Изплаща пари в брой след пълен преглед за правилно и точно комплектуване на разходните документи;
15. Ежедневно събира заявки за касови разходи и изготвя документи за теглене от финансови институции в лева и валута;
16. Ежедневно равнява касовата наличност и в края на всеки месец предоставя достъп на назначена от главния счетоводител комисия за проверка на касовата наличност и съставяне на протоколи за наличност;
17. Следи за правилното администриране на постъпилите в сектора документи за отпуск поради временна нетрудоспособност, тяхната обработка и предаването им в НОИ;
18. Отговаря за съхранението на ведомостите и финансовите досиета на служителите;
19. Изпълнява дейности по изпълнение на проекти или програми, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове или финансирани от други държави, от международни финансови институции и други донори, по които бенефициент, партньор или изпълнител е МВР или структура на МВР.
III. Начин за провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- Интервю.
IV. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;
5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;
6. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
V. Място и срок за подаване на документите за участие:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срокът за подаване на документите е 10-дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, всеки работен ден от 09.00 до 11.30 часа в сектор „Човешки ресурси” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Русе при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: град Русе, бул. „Тутракан” № 100. Телефон за допълнителна информация и справки – 082/882723.
При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.
VI. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 1077 лв. до 1700 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.
VІІ. Оповестяването на конкурса, списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР - в интернет и интранет и на общодостъпно място в Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Русе, с адрес град Русе, бул. Тутракан № 100.
Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” – МВР, за сведение и изпълнение.
ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН
СЕКРЕТАР НА МВР: (п)
Лилия Бочева
