Старши инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Русе:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: технология на храните;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 1-година;

6. длъжностно ниво по КДА: 10;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 6.

II. Допълнителна квалификация: компютърна грамотност.

III. Личностни изисквания: изпълнителност, способност за бърза ориентация в ситуацията и вземане на адекватни решения, комуникативност, организираност, тактичност, обективност, безпристрастност

IV. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

V. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

VI. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност  старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Русе:

1. Ориентация към резултати:

Способност да постига високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

2. Работа в екип:

Способност да участва в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

3. Комуникативна компетентност:            

Способност да се изразява ясно и ефективно устно и писмено.

Умение да изготвя обективни, изчерпателни и точни доклади, справки, отчети и други документи във връзка с дейността си.

Поддържа други служебни взаимоотношения с другите служители.

4. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Фокус към клиента /вътрешен/външен/ - способност за ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите, на услугите и дейностите.

Работи точно, вежливо и внимателно с физически лица, представители на юридически лица и други организации и институции.

5. Професионална компетентност:

Способност за усъвършенстване на професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

6. Дигитална компетентност:

Следва да притежава дигитална компетентност и да прилага в работата си компютърни умения, съгласно приложение № 1а към чл. 15, ал. 2 НУРОИСДА.

7. Организационна компетентност:

Планира и организира дейността си и осигурява изпълнението на приоритетните задачи.

Познава границите на своите правомощия и взима самостоятелни решения в техните рамки.

Изпълнява в срок и качествено поставените задачи.

Притежава умение за самостоятелна работа и работа в екип.

8. Специални компетенции:

Познава и прилага правилно нормативната база в областта на контрол на храните.

Познаване на нормативната уредба, свързана със задълженията му като държавен служител.

Актуализира знанията си в съответствие с промените в законодателството в областта на осъществяваната дейност.

VII. Области на дейност на длъжност старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Русе.

Извършване на постоянен и периодичен контрол в обектите за производство, съхранение и търговия с храни в зависимост от оценката на риска.

VIII. Основна цел на длъжност старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Русе:

1. Официален контрол на всички етапи на производство, преработка и дистрибуция на храни, контрол на обектите за производство и търговия с храни, контрол на транспортните средства за превоз на храни, материалите и предметите, предназначени за контакт с храни, за спазването на изискванията на нормативната уредба на Република България и ЕО, с цел опазване на общественото здраве, съгласно функциите, определени в Устройствения правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

2. Участва в организирането и изпълнението на задачите в Областна дирекция по безопасност на храните – гр. Русе.

IX. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика "Официален контрол при производство, преработка и разпространение на пазара на суровини, храни и добавки в храните, с цел осигуряване на проверка на съответствието със законодателството в областта на храните – Закон за храните, Закон за управление на агрохранителната верига, Регламент /ЕО/ № 852/2004 относно хигиената на храните Процедура за регистрация, вписване и одобрение на обекти за производство и търговия с храни, съгласно изискванията на Закона за храните. Действие на контролния орган след констатиране на несъответствие, съгласно действащото законодателство в областта на храните“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

X. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Русе са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

XI. Документите за участие в конкурса за длъжност старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Русе се подават в срок до 07.08.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Русе, която се намира на адрес: гр. Русе - 7003, ул. „Марица“ № 3, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност старши инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Русе да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XIII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XIV. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 700 /две хиляди и седемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.