Конкурс за длъжността „държавен здравен инспектор II степен“ в отдел „Държавен здравен контрол“, дирекция „Обществено

О Б Я В Л Е Н И Е

за провеждане на конкурс

за назначаване на държавен служител

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА

Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-4/29.10.2026 г. на директора на РЗИ – Монтана,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „държавен здравен инспектор II степен“ в отдел „Държавен здравен контрол“, дирекция „Обществено здраве“ на РЗИ – Монтана

1.    Кратко описание на длъжността:

Извършване на държавен здравен контрол на територията на област Монтана с цел прилагане на националното законодателство.

Опазване на общественото здраве чрез ограничаване вредното въздействие на рисковите фактори на средата и подпомагане информирания избор за здравословен начин на живот.

Като член на функционалното звено за превенция и контрол на ХИВ, туберкулоза и сексуално предавани инфекции на РЗИ – Монтана осъществява политиката и стратегията на МЗ и РЗИ в превенцията и контрола, епидемиологичния надзор, мониторинга и оценката на ХИВ, туберкулоза и СПИ.

Анализи, оценки, проучвания.

Координиране и реализиране на дейности на регионално ниво по международни и национални програми.

Разработване и изпълнение на регионални програми.

Извършва дейности по здравно образование и организационно-методична помощ.

     Контролна дейност по Закона за здравето.

Административно-наказателна дейност: Издаване на предписания и съставяне актове за административни наказания.

Методична дейност – оказване на организационно-методична помощ на партньорите,   изпълнителите и подполучателите по проблемите на превенцията и контрола на ХИВ, туберкулоза и СПИ.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

2.1. Минимална степен на завършено образование – висше;

2.2. Минимална образователно-квалификационна степен - бакалавър;

2.3. Минимален професионален опит -  2 години и/или минимален ранг IV младши;

2.4. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:

·          Съгласно чл. 39, ал. 4 от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции.

·         Длъжност с висок корупционен риск, съгласно чл. 7а от Закона за държавния служител, определена със заповед № РД-01-124/31.08.2026 г. на директора на РЗИ – Монтана.

2.5. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:

Професионална област – Здравеопазване и спорт; Технически науки.

Професионално направление – медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи, хранителни технологии. Допустимо е държавен здравен инспектор да е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.

2.6. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:

Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за държавния служител, Закон за администритавните нарушения и наказания, Закон за здравето,  Наредба № 36 за условията и реда за за упражняване на държавен здравен контрол,  Наредба № Н-3 от 3 октомври 2025 г. за здравословно хранене на учениците, Наредба № 15 за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, Наредба № 3 за здравните изисквания към детските градини, Наредба № 9 за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба № 27 от 16.08.2005г. за здравните изисквания към дрехите втора употреба, както и останалите подзаконови нормативни актове; Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка, Наредба № 14 за курортните ресурси, курортните местности и курортите и др.

2.7. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 620,20 евро до  2 126 евро.

3. Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:

·         Тест - решава се от всички допуснати до конкурса кандидати;

·         Интервю;

·         Тест за почтеност - Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (обн. ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

4.      Документи за участие в конкурсната процедура:

         4.1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

        4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

      4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

       4.4 Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

       4.5 Копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);

       4.6 Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността;

          Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български   език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

5.                  На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

6. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5.  заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

7. Място и срок за подаване на документите за участие:

         Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

Документите за участие в конкурса се представят в РЗИ – Монтана, гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: rzi@rzi-montana.org, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Лице за контакти:  Надя Иванова - главен  експерт в дирекция АПФСО, телефон 96/391731.

8.      Срок за подаване на документи: от 30.10.2026 г. до 09.11.2026 от 08:30 до 17:00 ч.

      Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ-Монтана.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.

Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител се предоставят на кандидатите при подаване на документите.