Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „Началник на отдел“ в о-л ДКБМП в РЗОК - Монтана
Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Началник на отдел“, отдел „Договаряне и контрол на болнична медицинска помощ“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК)-Монтана, при следните условия:
1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:
- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
- Минимален професионален опит: 3 (три) години;
и/или
- Минимален ранг за заемане на длъжността: III-ти младши;
- Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 7;
- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 7А.
2. Допълнителни умения и квалификация:
- Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки, Здравеопазване и спорт.
- Компютърна грамотност – MS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в областите на дейност.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 лв. до 3100 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.
3. Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- Интервю.
4. Необходими документи за участие в конкурса:
4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.
Към заявлението се прилагат:
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
- Копия от други документи по преценка на кандидата.
5. Място и срок за подаване на документи:
Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК-Монтана, гр. Монтана, бул. „Трети март“ № 41, ет. 1, стая 104, всеки работен ден от 8.30 до 12.00 часа и от 12.30 до 17.00 часа.
Лице за контакт: Росица Александрова, Главен експерт, тел: 096/396123.
Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: raleksandrova@nhif.bg, като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg
7. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността:
1. Контролира и организира в процедурата по сключване на договори/анекси към тях с изпълнителите на болнична медицинска помощ;
2. Контролира и организира изпълнението на договорите, сключени между РЗОК/НЗОК и изпълнителите на болнична медицинска помощ в съответствие с изискванията на Национален рамков договор /НРД/ и Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/, инструкции, методики и документи на НЗОК;
3. Контролира и организира осъществяването на предварителен контрол на дейността на изпълнителите на болнична медицинска помощ в съответствие с изискванията на НРД и ЗЗО, методики и документи на НЗОК;
4. Контролира и организира осъществяването на административно обслужване на здравноосигурени лица;
5. Контролира и организира дейността на отдела с осигуряване на необходимия кадрови ресурс, съответстващ на специфичните нужди на дейността на РЗОК, прилагайки нормативната база в областта на здравеопазването и здравното осигуряване, с цел качествено и надеждно изпълнение на целите на отдела.
6. Подпомагане на Ръководството на РЗОК – Монтана при осъществяване на правомощията му за ефективно провеждане на държавната политика в областта на здравеопазването и подобряване на административното обслужване.
Области на дейност:
1. Ръководи, организира и осъществява контрол по дейността на лечебните заведения за болнична медицинска помощ;
2. Контрол, анализ и мониторинг на дейността на лечебните заведения за болнична медицинска помощ;
3. Контролира осъществяването на административното обслужване на ЗОЛ;
4. Участва в комисии и работни групи, свързани с дейността на РЗОК.
Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.
