Директор дирекция АПОФУС
1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:
· Степен на образование - Магистър
· Професионален опит – 4 /четири / години
· Минимален ранг за заемане на длъжността – III младши
· Наименование на длъжностното ниво по КДА: Ръководно ниво 6А.
2. Кандидатите трябва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител; Да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария; Да са пълнолетни; Да не са поставяни под запрещение; Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер; Да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност.
3. Предпочитана област, по която е придобито образованието – Финанси, Счетоводство или Право;
Професионален опит в държавна администрация; Професионален опит, свързан с процеса по изготвяне на бюджет и разходването на средства, съгласно ЗОП; Съгласно чл.14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;
· Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална компетентност, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
4. Начинът за провеждане на конкурса е чрез:
- Защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Управление на дирекция „Административно-правно обслужване, финанси и управление на собствеността“ и ефективна координация с дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“ в Областна администрация Ловеч“;
· - Тест;
· - Интервю.
5. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
- Писмено заявление за участие в конкурса /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/;
- Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност /съгл. чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен.
В случай, че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер /регистрационен номер/, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, както и други документи към тях, удостоверяващи професионалния опит - длъжностна характеристика и др./ или копие от документ за придобит ІІІ младши ранг като държавен служител;
- Копия от документи, удостоверяващи допълнителните умения и квалификации /при наличие на такива документи/;
- Други документи по преценка на кандидата – Европейски формат на автобиография, препоръки от предходни работодатели и др.
6. Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с пълномощно по образец /приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС/ до 17,30 часа в „Център за административно обслужване“ (на партера на сградата на Областна администрация Ловеч, ул. „Търговска“ №43), всеки работен ден от 09,00 часа до 17,30 часа.
· При подаване на Заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 и ал. 4 от Закона за държавния служител. На кандидатите се предоставя срещу подпис длъжностната характеристика за конкурсната длъжност;
· Документите може да бъдат подавани лично в горепосочения срок и по електронен път на [email protected], като в този случай заявлението - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и декларацията съгласно чл. 17, ал. 3, т. 1 от същата наредба следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща;
· При електронно подаване на документите в „относно“ да се посочва, че същите се отнасят за участие в конкурс;
· С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи и са подадени в определения по-горе срок.
7. Краен срок за подаване на документи: 17.30 часа на 20.04.2026г.
8. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: Копие от обявлението, списъците на допуснатите и недопуснати кандидати и всички съобщения относно конкурса ще бъдат обявявани в „Център за административно обслужване“ (на партера на сградата на Областна администрация Ловеч, ул. „Търговска“ №43) и се публикуват на електронната страница на Областна администрация Ловеч с адрес: https://lovech.government.bg/ на 27.04.2026г.
9. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:
· Ръководна длъжност, чието изпълнение има за цел да ръководи, включително планира, организира, контролира и координира работния процес на дирекция „Административно-правно обслужване, финанси и управление на собствеността“ в Областна администрация Ловеч;
· Области на дейност: административно обслужване; финансово-счетоводно обслужване; правно обслужване; човешки ресурси; отбранително-мобилизационна подготовка; електронно управление;
· Да притежава: стратегическа, лидерска и управленска компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента и дигитална компетентност.
10. Основна месечна заплата за длъжността: определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата /ОМЗ/ за съответното длъжностно ниво в рамките на I /първа/ степен до нормативно определения размер на основната месечна заплата /ОМЗ/ за съответното длъжностно ниво в рамките на III /трета/ степен: от 620.20 евро до 1738.39 евро, в зависимост от професионалия опит. Индивидуалния размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Областна администрация Ловеч.
- Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Областна администрация Ловеч и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
