Началник на сектор
МИНИСТЕРСТВО НА
ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
София 1000, ул."Шести септември" № 29
Рег. № 8121р-20448, Екз. № ….
02.11.2026 г.
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-1065/24.06.2026 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебното правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, и заповед № 8121К-15734/22.10.2026 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една ) вакантна длъжност:
НАЧАЛНИК НА СЕКТОР
в сектор „Административно обслужване“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Кюстендил при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, длъжностно ниво: 8, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: ръководно ниво - 8.
І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:
- Кандидатите да отговарят на изискванията по член 7 от ЗДСл;
- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
- Област на висшето образование – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
- Професионално направление – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
- Минимален професионален опит: 3 години или III младши ранг;
- Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл., актът за назначаване се издава в 14 - дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
- Допълнителни изисквания: компютърна грамотност (работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с приложенията Word и Excel от MS Office).
II. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
1. Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на сектора съобразно законовата и подзаконовата нормативна уредба, заповедите и разпорежданията на ръководството на структурата и МВР;
2. Организира и осъществява деловодната дейност, работата свързана с явни и класифицирани документи и криптографската защита на информацията в РДГП;
3. Организира кореспонденцията между структурите в МВР, както и с външни адресати;
4. Разработва и предлага на ръководството на структурата, варианти за оптимизиране обработката на документооборота;
5. Осъществява контрол по регистрирането, разпределянето, предоставянето и съхраняването на документите;
6. Докладва на ръководството на РДГП постъпилите документи и кореспонденция, след уточняване на въпроси по същите;
7. Организира спазването на сроковете за изпълнението на задачи, поставени от МВР и ГДГП;
8. Отговаря за срочното и качествено изпълнение на поставените задачи на сектора и лично участва в изпълнението на задачите;
9. Осигурява в информационно - документално отношение ръководството на РДГП и участва в разработването на предложения за вземане на управленски решения;
10. Организира и ръководи дейността на регистратурите за класифицирана информация;
11. Спазва изискванията за защита на класифицираната информация и недопускането на нерегламентиран достъп до нея;
12. Организира извършването на годишни проверки за наличността на документи, съдържащи класифицирана информация;
13. Организира периодично унищожаване на явни номенклатурни дела, които не се предават в архив и които се съхраняват до изтичане на сроковете им за запазване.
III. Начин за провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- Интервю.
IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 620,20 евро до 1092 евро, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.
V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;
5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;
6. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.VI. Място и срок за подаване на документите за участие:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срокът за подаване на документите е 10-дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, в сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Кюстендил при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Лозенски път“ № 1, всеки работен ден от 10:00 ч. до 12:00 ч. и от 14:00 ч. до 16:00 ч. Телефон за справки и допълнителна информация – 078/557102.
При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.
VІІ. Оповестяването на конкурса, списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР - в интернет и интранет.
Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” – МВР, за сведение и изпълнение.
МИНИСТЪР: (п)
Иван Демерджиев
