Началник на отдел „Закрила на детето“

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД01-0544/21.04.2026 Г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността началник на отдел „Закрила на детето“ в:

·   Дирекция „Социално подпомагане“ – Кюстендил, обл. Кюстендил.

II. Изисквания за заемане на длъжността началник отдел:

1. Минимални:

·       степен на образование – бакалавър;

·       области на висше образование: педагогически науки, хуманитарни науки, социални, стопански и правни науки, здравеопазване и спорт;

·       професионален опит - 3 години и/или ІIІ младши ранг.

2. Допълнителни:

·       Управленска компетентност;

·       Ориентация към резултати;

·       Работа в екип;

·       Комуникативна компетентност;

·       Фокус към клиента;

·       Професионална компетентност;

·       Дигитална компетентност.

ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка и интервю. Писмената разработка ще бъде по следната тематика: “Ролята на Агенция за социално подпомагане при изпълнение на държавната политика в областта на закрила на детето“.

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

         a) е навършило пълнолетие и е:

·   български гражданин;

·   гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

·   гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

·   гражданин на Конфедерация Швейцария;

  б) не е поставено под запрещение;

  в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

  г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.

2.  Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3.  Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса, както следва:

1.  лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр.София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2.  по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Краен срок за подаване на документи - 17:00 часа на 07.05.2026 г.

  VІІ. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията http://www.asp.government.bg/

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността:

Размерът на основната месечна заплата за длъжността се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността наименованието на длъжностното ниво е 7, ръководно ниво 7А и размерът на основната месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

1-ва степен от 620,20 евро до 1048,15 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

2-ра степен от 620,20 евро до 1406,05 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

3-та степен от 620,20 евро до 1585,00 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

Кратко описание на длъжността началник на отдел „Закрила на детето“:

Организиране и ръководство на цялостната дейност на служителите в отдел „Закрила на детето“ по закрила на детето. Проучва нуждите и участва при планиране на услугите за деца и семейства на местно ниво.

Организиране, ръководство и контрол на дейността на служителите в отдел “Закрила на детето“, оказва методическа помощ и консултира служителите при приложение на законовата и подзаконовата база, проучване на нуждите и планиране на социални услуги за деца в общината, разработване на програми за информиране на детето и родителите, относно техните права и задължения.

Работата с институции и граждани, по проблеми свързани със закрилата на децата.

Контрол върху законосъобразното прилагане на нормативната уредба в областите на компетенции на отдел „Закрила на детето“.