Старши експерт (АИТ)

МИНИСТЕРСТВО НА

ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

София 1000, ул."Шести септември" № 29

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-68/22.01.2025 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, и заповед № 8121К-4318/12.05.2025 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една ) вакантна длъжност:

СТАРШИ ЕКСПЕРТ (АИТ)

в сектор „Автомобилна и инженерна техника и технически и електронни средства и въоръжение” към Регионална дирекция „Гранична полиция” – Кюстендил при Главна дирекция „Гранична полиция” - МВР, длъжностно ниво: 10, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво - 6.

І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:

1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;

2. Минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;

3. Област на висшето образование - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;

4. Професионални направления - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;

5. Професионален опит – 1 година или минимален ранг – IV младши;

6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ) до ниво на сигурност „Поверително“.

Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

7. Допълнителна квалификация: компютърна грамотност (работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с приложенията Word и Excel от MS Office).

ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

- Организира експлоатацията на техниката, съгласно действащите нормативни актове;

- Участва в контрола за правилната експлоатация на техниката и периодично извършва проверка. За констатираните нарушения изготвя докладни записки за вземане на отношение;

- Организира годишните технически прегледи на автомобилната и инженерна техника;

- Организира и контролира отчетността по експлоатацията на техниката и имуществото;

- Предоставя своевременно регламентираните сведения и заявки в ГДГП;

- Провежда мероприятия за повишаване квалификацията на водачите на автомобили, на инженерна техника, и на останалите служители. Провежда изпити на служителите от РДГП за допускането им до управление на служебни автомобили;

- Не допуска използването на технически неизправна техника и на техника извън щатното й предназначение;

- Организира предаването и приемането на техниката за ремонт;

- Изготвя заповеди за прехвърляне на лимити за гориво от една техника на друга;

- Изготвя шестмесечните и годишните сведения за техниката по щата, изминатия пробег и разходваното гориво за техниката в РДГП;

- Организира и участва в търгове за продажба и бракуване на доведените до негодност за по-нататъшно използване техника в РДГП;

- Изготвя необходимите документи, организира и контролира реда при зачисляване, отчисляване и бракуване на техниката и доведените до негодност за по-нататъшно използване материални средства в РДГП;

- Води на отчет допуснатите пътно-транспортни произшествия с автомобилна техника в РДГП. Анализира причините за допускането им и провежда мероприятия за намаляването им. Контролира възстановяването на техниката на РДГП в доверени сервизи на застрахователя;

- Организира спазването на правилата и нормите за техническа и противопожарна безопасност и охрана, и техниката за безопасност на труда, при съхранението, експлоатацията, ремонта и обслужванията на техниката в парковата територия, гаражите, АРР, складовете и ГСМ станциите;

- Участва в организирането и извършването на инвентаризациите.

- Изпълнява дейности по изпълнение на проекти или програми, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове или финансирани от други държави, от международни финансови институции и други донори, по които бенефициент, партньор или изпълнител е МВР или структура на МВР.

III. Начин за провеждане на конкурса:

-   Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.

-   Интервю.

IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 1077 лв. до 1700 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копие на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 10-дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, в сектор „Човешки ресурси” при РДГП-Кюстендил, на адрес: град Кюстендил, ул. „Лозенски път” № 1, всеки работен ден от 10:00 ч. до 12:00 ч. и от 14:00 ч. до 16:00 ч. Телефон за допълнителна информация и справки – 078/557102.

VІІ. Оповестяването на конкурса, списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР - в интернет и интранет и на общодостъпно място в Регионална дирекция „Гранична полиция“ – Кюстендил.

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” - МВР за сведение и изпълнение.

ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН

СЕКРЕТАР НА МВР:

                                             /П/

                   Лилия Бочева