Главен инспектор

Българска агенция по безопасност на храните

гр. София – 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А

чрез Областна дирекция по безопасност на храните – Хасково

гр. Хасково – 6300, бул. „Освобождение“ № 57, обявява конкурс

за длъжността „главен инспектор“ в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Хасково.

I. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1. Образователна степен: бакалавър;

2. Професионална област: аграрни науки, ветеринарна медицина

3. Професионално направление: ветеринарна медицина, животновъдство;

4. Минимален ранг за заемане на длъжността: IV- ти младши;

5. Професионален опит: не по - малко от 2-години;

6. Длъжностно ниво по КДА: 9;

7. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 5.

II. Допълнителна квалификация и обучение: компютърна компетентност, работа със софтуерни програми, включени в приложимия пакет Microsoft Office.

III. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика:

1. Аналитична компетентност:

1.1. Работи точно с различна по вид информация;

1.2. Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки;

1.3. Предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

2.1. Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат;

2.2. Справя се добре дори и когато работи по няколко задачи едновременно;

2.3. Спазва определените срокове и изисквания за качество;

2.4. Изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ;

2.5. Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати.

3. Работа в екип:

3.1. Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели;

3.2. Подкрепя и помага на колегите си – в случай на необходимост;

3.3. Споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите;

3.4. Цени опита на другите и съобразява работата си с тях;

3.5. Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

4. Комуникативна компетентност:

4.1. Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма;

4.2. Правилно интерпретира наказанията на другите или съдържанието на документите, с които работи;

4.3. Изготвя документи, без да допуска езикови или граматически грешки;

4.4. Изслушва другите внимателно и проверява, дали правилно ги е разбрал.

5. Фокус към клиента:

5.1. Предоставя услугите своевременно и компетентно;

5.2. Поддържа позитивни отношения с всички клиенти.

6. Професионална компетентност:

6.1. Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи;

6.2. Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата;

6.3. Правилно прилага вътрешните правила и процедури.

7. Дигитална компетентност:

7.1. Създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат, чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други;

7.2. Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти;

7.3. Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област;

7.4. Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва;

7.5. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

7.6. Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си;

7.7. Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си;

7.8. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.

VI. Основна характеристика на длъжността е:

1. Да осъществява санитарен и хигиенен контрол чрез извършване на проверки и анализи на информацията от хранителната верига на база документи, за да не допуска хранителни отравяния по хората.

2. Да извършва инспекции за спазване на санитарните и хигиенни изисквания при производство, транспортиране, търговия и реализация на суровини, храни и хранителни добавки.

VII. Области на дейност:

1. Да осъществява санитарен и хигиенен контрол.

2. Да изготвя необходимите справки, да издава документи, касаещи дейността на отдел КХ.

3. Да познава цялостната нормативна уредба, свързана с дейността /Закон за храните; Закон за агрохранителната верига; Закон за ветеринарномедицинската дейност; Регламент (ЕС) 2017/625 относно официалния контрол и другите официални дейности, извършвани с цел да се гарантира прилагането на законодателството в областта на храните и фуражите, правилата относно здравеопазването на животните и хуманното отношение към тях, здравето на растенията и продуктите за растителна защита; Регламент (ЕС) 2016/679 относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни; Закон за държавния служител; Закон за Българската агенция по безопасност на храните, Устройствен правилник на Българската агенция по безопасност на храните и наредбите по прилагане на Закона за храните/.

VIII. Начин за провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал.1, т.1 и чл. 34, ал.1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – чрез „решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, които са получили оценка не по-ниска от „4“ на писмения изпит.

IX. Необходими документи за участие в конкурса:

1. заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит;

5. копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

X. Документите да се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, по един от следните начини:

- на електронен адрес: rvs_26@bfsa.bg;

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Областна дирекция по безопасност на храните - Хасково, находяща се на адрес: гр. Хасково, бул. „Освобождение“ № 57, п. к. 6300, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал.3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.          

XI. Копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност следва да се връчи на кандидата срещу подпис - при лично подаване на документите за участие в конкурса;  при подаване на документите чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата, в заявлението му за участие в конкурса,  електронен адрес  или  да му  се изпрати с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път - да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен от него или с препоръчано писмо с обратна разписка.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на  държавни служители.

XIII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XIV. Основният размер на заплатата за длъжността е в размер от 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ до 1609 евро /хиляда шестстотин и девет евро/ съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

Минималният размер на основната заплата за длъжността е 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.