Главен експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ /ФСД/ при Областна дирекция по безопасност на храните – Хасково /ОДБХ – Хасково/:

1. Образователна степен: бакалавър;

2. Професионална област: социални, стопански и правни науки - Икономика;

3. Минимален ранг за заемане на длъжността: IV- ти младши;

4. Професионален опит: не по - малко от 2-години;

5. Длъжностно ниво по КДА: 9;

6. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 5.       

II. Допълнителна квалификация /обучение/ - компютърна компетентност.

III. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.                    

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Хасково:

1. Аналитична компетентност:

1.1. Работи точно с различна по вид информация;

1.2. Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки;

1.3. Предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

2.1. Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат;

2.2. Справя се добре дори и когато работи по няколко задачи едновременно;

2.3. Спазва определените срокове и изисквания за качество;

2.4. Изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ;

2.5. Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати.

3.  Работа в екип:

3.1. Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели;

3.2. Подкрепя и помага на колегите си – в случай на необходимост;

3.3. Споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите;

3.4. Цени опита на другите и съобразява работата си с тях;

3.5. Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

4. Комуникативна компетентност:

4.1. Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма;

.4.2. Правилно интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи;

4.3. Изготвя документи, без да допуска езикови или граматически грешки;

4.5. Изслушва другите внимателно и проверява, дали правилно ги е разбрал.                     

5. Фокус към клиента:

5.1. Предоставя услугите своевременно и компетентно;

5.2. Поддържа позитивни отношения с всички клиенти.

6. Професионална компетентност:

6.1. Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи;

6.2. Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата;

6.3. Правилно прилага вътрешните правила и процедури.

7. Дигитална компетентност:

7.1. Създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат, чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други;

7.2. Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти;

7.3. Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област;

7.4. Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва;

7.5. Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си;

7.6. Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си;

7.7. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си. Използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

VI. Основна характеристика на длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Хасково е:

Приема, проверява, обработва и оформя в комплект първични счетоводни документи, изготвя вторични документи и регистри, спазвайки принципа на документална обоснованост. Изпълнява функции по счетоводната дейност и отчетност на приходите и разходите, съгласно Закона за счетоводството и счетоводните стандарти /НСС/.

VII. Области на дейност на длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Хасково:

Да познава цялостната нормативна уредба на счетоводството /ЗСч; НСС/; Кодекса за социално осигуряване; Законите, регламентиращи данъчното облагане; Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор, утвърдената методология по финансовия контрол на Министерство на финансите и наредбата за финансовия контрол; Закон за публичните финанси, Закон за Българска агенция по безопасност на храните, Закон за ветеринарномедицинската дейност, Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги, Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните, Регламент /ЕС/ 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г., ЕКБ, счетоводна и амортизационна политики и сметкоплан на БАБХ. Вътрешни правила в ОДБХ и други.           

VIII. Начин за провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – чрез „решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, които са получили оценка не по-ниска от „4“ на писмения изпит.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Хасково:

1. Заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Хасково се подават в срок до 20.10.2025 г. – 17,00 часа, по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected];

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Областна дирекция по безопасност на храните – Хасково, находяща се на адрес: гр. Хасково, бул. „Освобождение“ № 57, п. к. 6300, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал.3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.          

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на  държавни служители.

XII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.