Началник-отдел

О  Б  Щ  И  Н  А    Г  А  Б  Р  О  В  О

На основание чл.10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност за държавни служители и Заповед № 773/29.04.2024 г. на Органа по назначаване

О  Б  Я  В  Я  В  А:

Конкурс за длъжността началник-отдел „Устройствено планиране“

• Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

            Основна цел на длъжността:

• Изпълнява и контролира дейността по възлагане на изработване, одобряването и поддържането на подробни устройствени планове /ПУП/ за изменение на ЗРП на община Габрово. Осъществява контрол по прилагането на ПУП и по техническото обслужване на гражданите в рамките на предоставените компетенции на общинската техническа служба по Закона за устройство на територията /ЗУТ/.

Области на дейност:

• Участва в разработването на анализи, прогнози, дългосрочни програми и във всички дейности на общината, свързани с измененията на законовите уредби по въпросите на устройство на територията.
• Участва при възлагането, приемането, обявяването и одобряването на подробни устройствени планове /ПУП/.
• Оказва съдействие на експертите и специалистите в дирекцията при прилагането на плановете.
• Участва в изготвянето на бюджета на общината.

Длъжностната характеристика се предоставя на кандидатите от служителите в отдел УЧР.

• Изисквана минимална степен на завършено образование: бакалавър
• Минимален професионален опит – 3 години - придобит в област или области на дейност, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността,

                      или

минимален ранг – ІІІ младши

Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт: няма.

Допълнителни изисквания:

• управленска компетентност;
• работа в екип;
• комуникативна компетентност;
• ориентация към резултати;
• фокус към клиента (вътрешен/външен);
• дигитална компетентност - работа с Word и Excel /доказва се с практически изпит/;

• професионална компетентност – много добро познаване на Закона за държавния служител, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закона за администрацията, Закона за устройство на територията и свързаните с него наредби, Закона за общинската собственост, Закона за кадастъра и имотния регистър.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

• Размер на основната заплата, определена за длъжността – 1950 лв.

/размерът на основната заплата се определя съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса /чл. 8 и чл. 9 от Наредбата/.

• Брой работни места, за които се обявява конкурсът – 1
• Начин на провеждане на конкурса:
  1. Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.
  2. Интервю.
• Необходими документи за кандидатстване:
  1. Заявление за участие – по образец  /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители / НПКПМДС/.

Към заявлението се прилагат:

-  декларация от лицето за обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност, които се изискват за длъжността;

-  копие от документите, удостоверяващи продължителността  на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител /при наличие на такъв/;

-  автобиография.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез пълномощник, като за изискваните копия се представят и оригиналите за сверка.

Документите може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението по ал. 2 и декларацията по ал. 3, т. 1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

При подаване на документите служителите от отдел УЧР уведомяват кандидатите за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, и им предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

• Място за подаване на документите:

гр. Габрово, пл. ”Възраждане” № 3

Община Габрово, отдел „Управление на човешките ресурси”, ет. І, стая № 110

телефон за справки: 066/818 315

лице за контакти: Диана Николова – н-к отдел „Управление на човешките ресурси”

• Краен срок за подаване на документите – 20.05.2024 г.
• Ден на публикуване: 07.05.2024 г.
• Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на таблото за обяви и съобщения в Центъра за административно обслужване на гражданите в сградата на Община Габрово и на електронната страница на адрес: www.gabrovo.bg.

Предоставянето на личните данни е доброволно, тяхното обработване, ползване в процеса по подбор и съхраняване ще се извършва в пълно съответствие със Закона за Защита на личните данни.

Заявление и декларация за участие в конкурса може да изтеглите от прикачения файл след обявата, публикувана на електронната страница на Община Габрово, раздел Актуално/Кариера.